decizie incetare cim 65/1

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

decizie incetare cim 65/1

Utilizator 21:27, 20 Mai 2010

buna seara!

Doresc o lamurire in urmatoarea problema.Vineri 21/05/2010 este ultima zi de preaviz al unui angajat.Daca luni este considerata zi libera, eu pot sa-i trec in decizie data de 24/05/2010 ca data de incetare ?Si cand pot sa duc revisalul la itm?Vineri sau marti?
Mentionez ca vineri este ultima zi lucratoare.
multumesc anticipat

Ultima modificare: Vineri, 21 Mai 2010

9 mesaje

2191 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:52, 22 Mai 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare in revisal cu cat timp inainte de incetarea contractului de munca conform art. 65 alineat 1 se poate transmite modificarea in revisal? va multumesc. (vezi toată discuția)

Transmitere revisal -decizie desfacere cim Buna ziua, Intrebarea mea este: cand trebuie transmis revisalul la ITM in cazul deciziei de desfacere a contractului de munca, ultima zi in care se lucreaza ... (vezi toată discuția)

Data incetare activitate Buna ziua, Conform ultimelor modificari de transmitere revisal, este corect ? exemplu ...ultima zi de lucru este in de 27.03.2018, decizia de incetare a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-05-21 17:56:54

cornelia s a scris:

Daca 21 mai este ultima zi de preaviz...atunci contractul ii inceteaza cu 22 mai....si in decizie treci ca data de incetare 22 mai...25 mai poate fi data deciziei...adica decizia nr..../25.05.2010.
In Revisal cred ca trebuie sa declari incetarea de azi...mai bine mai devreme..decat mai tarziu..

Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz .
Registrul se transmite la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul sau domiciliul angajatorul la data incetarii contractului individual de munca al acestuia.

Bruta Utilizator · Answer 2 · 2010-05-21 20:54:56

@freelis
cred, ca nu este pentru prima data cand, indirect, va fac sa intelegeti care-i treaba cu ... "ultima zi de plata" sau cum va place sa reproduceti textual din lege "încetează la data expirării termenului de preaviz"
Exemplu:
1) Numarati ... de la 1 pana la 10
(inseamna ca va fi cuprins atat 1 cat si 10 inclusiv)

2) daca am un CIM pe durata determinata de 1 luna: de la 1 pana la 31... inseamna ca data de 31este ultima zi lucratoare si incetarea va fi cu intai a lunii urmatoare. (acelasi lucru in speta de mai sus, exact cum a spus @cornelia s)

*** daca era sintagma : "in perioada cuprinsa intre....si intre...era alta aritmetica

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-05-22 10:52:39

Bruta a scris:

@freelis
cred, ca nu este pentru prima data cand, indirect, va fac sa intelegeti care-i treaba cu ... "ultima zi de plata" sau cum va place sa reproduceti textual din lege "încetează la data expirării termenului de preaviz"
Exemplu:
1) Numarati ... de la 1 pana la 10
(inseamna ca va fi cuprins atat 1 cat si 10 inclusiv)

2) daca am un CIM pe durata determinata de 1 luna: de la 1 pana la 31... inseamna ca data de 31este ultima zi lucratoare si incetarea va fi cu intai a lunii urmatoare. (acelasi lucru in speta de mai sus, exact cum a spus @cornelia s)

*** daca era sintagma : "in perioada cuprinsa intre....si intre...era alta aritmetica

:offtopic:
Nu cred ca sunteti masura sa ma invatati pe mine sa numar ... cunosc prevederile legale destul de bine si cred ca le interpretez la fel .. numai ca atacurile la persoana nu le pot suporta..asa ca pe viitor va rog sa raspundeti in limita Regulamentului de postare pe forum.