Fiind in concediu pentru cresterea copilului nu se pune problema reangajarii dumneavoastra. Aveti calitatea de angajat, dar cu CIM (contractul individual de munca) suspendat. Trebuie doar sa va intoarceti la locul de munca, sa-i spuneti angajatorului ca v-ati intors din concediu.
Daca va solicita o cerere, nu-l refuzati.
Nu exista vreun model. Scrieti, cam asa:
Catre,
Subsemnata_______ angajata la societatea(unitatea)_____ in functia/ postul de _______, prin prezenta va solicit aprobarea reluarii contractului de munca incepand cu data de .... intrucat expira concediul pentru ingrijirea copilului minor.
Va multumesc,
..... data semnatura ....