reintoarcere in concediu de ingrijire a copilului pana la 2 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reintoarcere in concediu de ingrijire a copilului pana la 2 ani

Utilizator 13:40, 22 Iunie 2008

Buna ziua,

Va rog sa imi dati si mie un sfat in legatura cu urmatoarea situatie:

Acum8 luni m-am intors la serviciu din CIC, copilul meu urmand sa implineasca 2 ani anul viitor. Intre timp au aparut niste animozitati intre mine si managementul firmei, ceea ce ma face sa ma gandesc serios la o eventuala intoarcere in CIC.

Din cate stiu eu as putea sa ma intorc oricand, bineinteles, pana cand copilul face 2 ani. Are dreptul firma sa-mi refuze aceasta cerere? Sa zicem ca ar vrea sa ma concedieze, iar eu le inaintez aceasta cerere de reintoarcere in CIC avea dreptul sa o refuze ?

Iar daca ma intorc in CIC, cand acesta expira, firma mai este obligata sa ma mai primeasca inapoi, avand in vedere ca m-am intors deia o data la serviciu?

Va multumesc anticipat,

Lori

2 mesaje

3144 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:43, 22 Iunie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reangajare dupa concediul de crestere copil de 2 ani Problema mea este urmatoarea: Am nascut pe 5 dec 2007. Pana pe 25 febr 2008 (incepand cu 17 oct 2007-aprox), am avut concediu medical pre-post natal. Pe ... (vezi toată discuția)

Intoarcerea din concediu de crestere a copilului Buna ziua! Am nascut in septembrie 2010 si din ianuarie (cand mi s-a terminat concediul de maternitate de 126 zile) as fi vrut sa ma intorc la serviciu. In ... (vezi toată discuția)

Intoarcerea la munca din cic inainte de 2 ani Sunt in perioada de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani. Aceasta perioada expira pe 25 octombrie 2009 cand pustiul implineste 2 ani. Am vrut sa ma ... (vezi toată discuția)

iuliaro2006 Utilizator · Answer 1 · 2008-06-22 15:43:43

Puteti sa faceti din nou cerere pentru cresterea copilului si apoi sa reveniti. Potrivit art 51 din Codul Muncii opereaza suspendarea CIM.
Art. 51. - (1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din initiativa salariatului, în următoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;
Firma nu va moate refuza cererea, numai sa o formulati inainte sa redacteze ei decizia de concediere.
Cand va intoarceti din concediu de crestere a copilului se aplica regulile generale de la suspendarea CIM. Adica raporturile de munca vor fi reluate. Teoretic. Aveti grija insa sa rezolvati si alte mici probleme care observ ca s-au ivit intre dvs si angajator.