Intoarcerea la munca din CIC inainte de 2 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intoarcerea la munca din CIC inainte de 2 ani

Utilizator 07:35, 20 Iulie 2009

Sunt in perioada de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani. Aceasta perioada expira pe 25 octombrie 2009 cand pustiul implineste 2 ani.
Am vrut sa ma intorc la munca (vechiul loc de munca) incepand cu 1 august 2009. Am facut cerere si am primit neplacuta veste ca nu pot fi primita mai devreme de 1 octombrie 2009. Motivul banuit ar fi bugetul cam sarac in aceasta perioada. Pe locul meu nu a fost expres adusa o alta persoana. De ce spun "expres"? Pentru ca din birou am plecat in CIC doua persoane la interval de jumatate de an (eu prima). Pana la plecarea celei de-a doua persoane a fost angajata pe perioada nedeterminata o alta persoana care sa ajute in activitatea biroului in perioada de lipsa a celor doua mamici.
Intrebare: E legal ca patronul sa nu-mi permita intoarcerea din CIC atunci cand eu doresc?

Va multumesc

Răspunde Citează

13 mesaje

4276 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:43, 22 Iulie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Persoanele care ies din concediu pentru crestere copil O mama este aparata ( in pastrarea locului de munca) doar cand este in concediul de crestere copil sau si o anumita perioada dupa revenirea la locul de ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate BUNA ZIUA AM SI EU O PROBLEMA , SUNT IN CONCEDIU DE MATERNITATE , COPILUL ARE 8 LUNI SI AS FI VRUT SA MA INTORC LA SERVICIU DAR PROBLEMA ESTE CA PATRONUL NU ... (vezi toată discuția)

Drepturile salariatului dupa concediu ingrijire copil Buna ziua as dori sa aflu daca se poate ce drepturi are o mamica salariata care se intoarce la serviciu dupa perioada de 2 ani de concediu ingrijire ... (vezi toată discuția)

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-07-20 12:08:37

in mod normal cererea pe care o depuneti trebuie sa fie si aprobata .
posibil ca datorita unor dificultati economice aceasta cerere sa fie refuzata . nu cred ca este specificat nicaieri ca societatea nu are dreptul de a refuza revenirea din cic mai devreme , dar nici ca are acest drept .
trebuie luat in considerare ca daca va intoarceti mai devreme la lucru , beneficiati de prevederi favorabile precum modificarea duratei timpului de lucru daca inca alaptati, imposibilitatea unitatii de a va concedia ptr necorespundere profesionala timp de 6 luni etc

pakos Utilizator · Answer 2 · 2009-07-20 13:48:25

Daca ati cerut suspendarea CIM pana copilul implineste doi ani, atunci ar putea fi indreptatita sa refuze intoarcerea dvs. mai devreme...

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-07-20 14:06:30

Sau si mai bine Paula , ar putea dispune concedierea :P
motiveaza refuzul de a o primi mai devreme la munca din considerente economice si ii aproba cererea dupa care o disponibilizeaza .

mai bine stati cuminte acasa si efectuati intregul concediu !

petree Utilizator · Answer 4 · 2009-07-21 14:55:26

Utilizator 14:55, 21 Iulie 2009

Va multumesc pentru raspunsuri.
Oricum nu am de ales decat sa stau cuminte acasa pana la 1 oct.:)

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-07-21 18:06:29

HRS a scris:

Sau si mai bine Paula , ar putea dispune concedierea :P
motiveaza refuzul de a o primi mai devreme la munca din considerente economice si ii aproba cererea dupa care o disponibilizeaza .

mai bine stati cuminte acasa si efectuati intregul concediu !

Parca era interzisa concedierea pe timpul cat salariatul se afla in concdediu pentru crestere si ingrijire copil ;)