Conditii de concediere Manager de Proiect

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conditii de concediere Manager de Proiect

Utilizator 14:41, 23 Mai 2010

Va rog sa-mi spuneti in ce conditii se poate concedia un Manager de Proiect (desfiintare post) si ce compensatii financiare trebuie sa primeasca conforn cu legislatia in vigoare.
Manager de Proiect la o firma privata de constructii-instalatii.

Va multumesc

Ultima modificare: Duminică, 23 Mai 2010

Răspunde Citează

5 mesaje

928 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 20:43, 23 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere Buna ziua, Am si eu o problema: datorita crizei economice, s-a anuntat in firma (firma ce opereaza in industria comertului) concedierea unui numar de ... (vezi toată discuția)

Concediere pe data de 28.04.2010 am primit urmatoarea notificare: avand in vedere dificultatiile ec-financiare conducerea a hotarat desfiintarea postului ... (vezi toată discuția)

Desfiintare firma am si eu o intrebare firma la care lucrez se desfiinteaza la sfarsitul lunii si as vrea sa stiu daca este obligata firma sa ne plateasca salarii ... (vezi toată discuția)

Adrian Voican Avocat · Answer 1 · 2010-05-23 14:50:56

Buna ziua.Nu exista o prevedere legala privind compensatiile financiare la care faceti referire, insa trebuie sa studiati contractul colectiv de munca si contractul individual de munca al acestuia

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-05-23 15:40:16

Angajatorul poate decide concedierea salariatului în situaţia în care locul de muncă ocupat este desfiinţat ca urmare a dificultăţilor economice sau a reorganizării activităţii.
Salariaţii aflaţi în această situaţie beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Potrivit art.78 alin.1 din CCMN, la incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.

petre32 Utilizator · Answer 3 · 2010-05-23 17:22:55

Va multumesc,
1.sa inteleg ca angajatorul poate face o compensatie de 5 sau 6 salarii???....este pozibil...in ce cazuri???

2.orele suplimentare in afara orelor de program, sambata sau duminica, acestea cum se platesc si daca se platesc la un manager de proiect.... codul muncii face diferenta intre un muncitor si un manager de proiect??

Antoanela Geaman Avocat · Answer 4 · 2010-05-23 20:43:22

puneti o intrebare extrem de generala si veti primi raspunsuri pe masure.
concedierea unui manager de proiect trebuie sa respecte legislatia munci privitoare la orice oncediere. depinde de ce fel de concediere. Salariile compensatorii sunt in functie de: CCMUN, la niv de ramura, la nivel de unitate si cim...
nu codul muncii , ci constitutia nu face diferenta intre concedierea unui munictor si aunui manager de proiect...:D