revocare concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revocare concediere

Utilizator 00:13, 27 Mai 2010

O societate emite o dispozitie de concediere a unui angajat ,respectand termenul de preaviz.Angajatul contesta in instanta,dar pana la primul termen societatea emite o alta dispozitie de concediere ,care o revoca practic pe prima,aceasta din urma fiind inregistrata in carnetul de munca si la ITM.Intrebarea e daca a doua dispozitie este legala ,deoarece a fost emisa de exemplu in 10 mai iar din continutul ei reiese ca incetarea c.i.m se face cu data de 15 aprilie !deci retroactiv.Diferenta intre cele doua dispozitii se referea doar la schimbarea datei incetarii c.i.m. (din 14 aprilie a devenit 15 aprilie).

Răspunde Citează

3 mesaje

338 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:48, 27 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contestatie data deciziei de cocediere Este lovita de nulitate o decizie de concediere in baza art. 61 lit a Codul Muncii, comunicata prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire, daca in ... (vezi toată discuția)

Decizie concediere disciplinara Buna ziua, supun o problema atentiei dumneavoastra. Pe 16 noiembrie am fost convocat la sediul central al unei multinationale, unde mi s-a comunicat o ... (vezi toată discuția)

Data incetare cim 61 a Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. In cazul in care un angajat nu se prezinta la comisia de cercetare disciplinara, cu ce data se va opera ... (vezi toată discuția)

cristiancs Utilizator · Answer 1 · 2010-05-27 00:21:03

Utilizator 00:21, 27 Mai 2010

a doua dispozitie de concediere nici macar nu a fost comunicata angajatului !

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-05-27 06:48:47

Angajatorul are dreptul de a revoca decizia de concediere , insa si cea de-a doua decizie trebuie sa fie comunicata salariatului pentru a-si produce efecte.