Drepturi salariale

Buna ziua! in ultimii 2 ani de activitate mi-au ramas neefectuate 16 zile de concediu de odihna. Vreau sa stiu care este modul de calcul al indemnizatiei de concediu in cazul in care eu am demisionat.
Lucrand in vanzari am beneficiat si de comisioane ce au fost incasate sub forma de prima lunara , prima ce a intrat in calulul salariului brut. Din cate stiu eu se face media sal brute pe ultimele 3 luni de activitate iar suma obtinuta se imparte la numarul de zile lucratoare rezultand baza zilnica pentru indemnizatia de concediu. Angajatorul vrea sa imi plateasca zilele de concediu ramase la salariul de baza din cartea de munca. Dar nu mi se pare corect avand in vedere ca salariul brut realizat a fost aproape dublu in fiecare luna, fata de cel din cartea de munca. Rog raspuns URGENT. Multumesc