Decizie incetare contract de munca obligatorie?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie incetare contract de munca obligatorie?

Utilizator 14:58, 28 Mai 2010

Decizia de incetare a contractului de munca este obligatorie legal indiferent daca este vorba de demisie, concediere, acord parti?
A doua intrebare este obligatoriu sa fie adusa la cunostinta anagajatului, semnata de aceasta?
Multumesc anticipat

Răspunde Citează

6 mesaje

1447 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:22, 28 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim in cazul incetarii unui contract al unui salariat prin art. 55 litera b-acordul partilor- mai e nevoie de preaviz? (vezi toată discuția)

Notificare concediere Am o intrebare, in cazul concedierii: ce se intampla daca pe 11.01.2016, de exemplu, primesc notificare de concediere cu data de 31.12.2015? Eu ar trebui sa ... (vezi toată discuția)

Revocarea deciziei de concediere Ma poate ajuta cineva cu un text de lege prin care se poate revoca decizia de concediere? Angajatorul doreste aceasta revocare. (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-05-28 15:06:30

1. Decizia de incetare a CIM este actul prin care se produce aceasta incetare a raporturilor de munca in baza unor alte documente: notificare demisie, cerere incetare a CIM cu acordul partilor, actul administrativ prin care se concediaza salariatii etc.
2. Nu este obligatorie semnarea deciziei de catre salariat dar el trebuie instiintat in prealabil, daca este concediat, prin instiintarea de preaviz, de exemplu, pentru care semneaza de luare la cunostinta.

Raluca Maria Haisiuc Consilier juridic · Answer 2 · 2010-05-28 15:18:41

Consilier juridic 15:18, 28 Mai 2010

O copie a deciziei trebuie totusi comunicata salariatului intrucat de la aceasta data curge termnul de contestatie.

Răspunde Citează

cporanc Utilizator · Answer 3 · 2010-05-28 16:42:49

Utilizator 16:42, 28 Mai 2010

MUltumes pentru raspuns, stiti cumva ce lege obliga aducerea la cunostinta angajatului a deciziei de incetare?

Răspunde Citează

Raluca Maria Haisiuc Consilier juridic · Answer 4 · 2010-05-28 17:58:13

Consilier juridic 17:58, 28 Mai 2010

Codul Muncii ( vedeti art. 56, 75, 268, 283)

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2010-05-28 18:22:01

1. Nu trebuie sa fie o lege speciala care sa prevada ca angajatorul este obligat sa aduca la cunostinta salariatului decizia de incetare a CIM (!?).
2. Asta decurge din alte articole din Codul muncii, cum ar fi:
Art. 75. - Decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului.