In cazul in care secretarul comunei (X) este in concediu de odihna iar persoana care il inlocuieste (Y), potrivit fisei postului, este in concediu medical, dispozitia de inlocuire a acesteia (a lui Y) , in privinta atributiilor de secretar, nu poate fi avizata de legalitate de catre persoana (Z) care se doreste a o inlocui, nu? Presupun ca in aceasta situatie singura posibilitate ar fi aceea de chemare a lui X din concediu pentru a aviza dispozitia pentru ca Z sa-si poata indeplini atributiile? Dar daca X nu are posibilitatea de a reveni din concediu?
daca nici X si nici Y, nu au posibilitatea de a se deplasa, atunci primarul va emite dispozitia, neavizata pentru legalitate de catre secretar. sigur, cu referatul de rigoare, atasat la act. Prefectura va verifica, si nu va ataca actul in contencios...si gata. :)