Angajatorul are obligatia ca la angajare si, ulterior, o data pe an sa organizeze examinarea medicala a angajatilor pentru a constata daca sunt apti pentru desfăşurarea activităţii în posturile pe care ar urma să le ocupe sau pe care le ocupă, precum şi pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale. Fisa de aptitudini este documentul in care medicul specialist de medicina muncii care examineaza salariatul consemneaza aptitudinea sa de munca raportata la postul pe care il va ocupa sau il ocupa.
In acest scop ar trebui ca societatea sa incheie un contract de colaborare cu un medic specialist in vederea efectuarii examinarii salariatilor.
Pentru mai multe detalii puteti consulta Hotararea 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor
sa inteleg ca la angajare e suficienta adeverinta medicala de la medicul de familie si intr-un an trebuie facuta si fisa de aptitudini?sau tb facuta imediat?