Din pacate tot mai multi angajatori procedeaza asa si anume angajeaza formal din cauza ca lipsa locurilor de munca este foarte acuta, angajatul se multumeste sa accepte in orice conditii angajarea fiind ulterior un tap ispasitor pentru interesele angajatorului, intalnesc zilnic plangeri de genul acesta si din pacate angajatul trebuie sa suporte prejudiciul chiar daca nu a fost vina sa.Daca i-ati fi spus angajatorului ca nu preluati gestiunea fara un inventar clar, cu siguranta nu va angaja.Problema este ca nu puteti dovedi ca ati preluat gestiunea de la 0 si ati dus-o la -1, cand ati semnat preluarea gestiunii v-ati asumat raspunderea.
Inventar
raluca peia
In 12 aprilie 2010 m-am angajat ca si reprezentant vanzari la un magazin,nu am preluat nici un fel de inventar,pentru ca nu au facut.peste 3 luni de zile s-a ... (vezi toată discuția)