Mi-am dat demisia, mi s-a desfacut contractul de munca, am primit nota de lichidare care trebuie semnata de catre directorul unitatii in care am lucrat. Problema este ca mi s-a spus de la resurse umane ca mi se va da in locul cartii de munca o adeverinta. Dupa spusele lor, adeverinta e acelasi lucru cu cartea de munca; adeverinta (tot dupa ei) va "tine locul cartii de munca de anul viitor" pentru ca "unele se pierd si nu se pot inlocui".
Toate acestea mi se par niste aberatii! Sa deduc ca nu mi s-a intocmit cartea de munca?