care este baza legala pentru gestionari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

care este baza legala pentru gestionari

Utilizator 19:25, 12 Iunie 2010

decizia este obligatoriu sa se predea in original cui ii este adresata , dar o dispozitie este ilegal sa fie predata in copie/

Răspunde Citează

4 mesaje

436 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:18, 13 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cine te apara daca esti dat afara fara motiv???? Daca esti dat afara fara un motiv, ti se cere sa predai responsabilitatile altcuiva si ti se sugereaza ca pt tine se va gasi o solutie de salarii compensatorii ... (vezi toată discuția)

Ce se intampla daca un obiect predat catre executor nu a mai functionat dupa ce bunul a ajuns la creditor? Am predat catre executor mai multe obiecte electronice si un televizor.Predarea s-a facut la domiciliul parintilor mei,in casa scarii deoarece nu au fost de ... (vezi toată discuția)

Delapidare? Un agent de vanzari nu are posibilitatea sa taie chitante pentru a incasa sumele datorate de clientii firmei(politica firmei); el neprimind chitantier. Lui i ... (vezi toată discuția)

MUZET Utilizator · Answer 1 · 2010-06-12 20:02:28

Multumesc, pentru raspuns, da, intrebarile mele erau neexplicitite.
De fapt ma interesa daca o dispozitie data de un conducator , care ar putea fi si verbala nu numai scrisa , este ilegala sau de ne luat in seama doar pentru ca i-am dat o copie a acestei dispozitii , referitor la a face ceva , o masura strict organizatorica.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2010-06-12 22:18:34

Avocat 22:18, 12 Iunie 2010

asta intelegeti dvs. prin a fi mai explicita :stunned: :O

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-06-13 08:18:31

MUZET a scris:

Multumesc, pentru raspuns, da, intrebarile mele erau neexplicitite.
De fapt ma interesa daca o dispozitie data de un conducator , care ar putea fi si verbala nu numai scrisa , este ilegala sau de ne luat in seama doar pentru ca i-am dat o copie a acestei dispozitii , referitor la a face ceva , o masura strict organizatorica.

In principiu, deciziile se emit in scris ... o decizie verbala este greu de dovedit, iar cel care o primeste poate refuza executarea acesteia.

Daca i-ati comunicat o copie a deciziei si a semnat de luare la cunostinta , atunci se poate angaja raspunderea acelui salariat pentru nerespectarea acelor dispozitii.