Pauza de canicula!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pauza de canicula!

Utilizator 19:24, 14 Iunie 2010

Cine este responsabil pentru aceste pauze? Se poate face un flagrant de catre cei de ITM ,sa ia prin surprindere conditiile de munca oferite de firma angajatoare?

Răspunde Citează

3 mesaje

477 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:42, 15 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Semnatura falsa pe contrac de munca lucrez intr-o scoala privata din octombrie.am fost anuntata ca pe baza actelor aduse de mine, mi-a fost inregistrata cartea de munca...numai ca... cu o mica ... (vezi toată discuția)

Ajutor Buna ziua. Sunt in urmatoarea situatie: lucrez de 4 luni la o firma la care mi s-a promis ca mi se face carte de munca. De-a lungul timpului angajatorul m-a ... (vezi toată discuția)

Solicitare termen itm ptr remedierea situatiei semnalate Buna ziua, puteti sa imi dati o baza legala conform careia societatea careia i s-a impus in urma unui control itm remedierea deficientelor, sa ceara un termen ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-06-14 21:03:34

Consultant resurse umane 21:03, 14 Iunie 2010

"Flagrantul" ITM-ului se face numaidaca exista o reclamatie/sesizare venita si semnata din care sa reiasa ca lucrati in conditii "dubioase"

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-06-15 06:42:50

OvidiuSilviu a scris:

Cine este responsabil pentru aceste pauze? Se poate face un flagrant de catre cei de ITM ,sa ia prin surprindere conditiile de munca oferite de firma angajatoare?

Depuneti o sesizare la ITM , in acest sens.
In urma unui control se poate constata conditiile de munca oferite de catre angajatorul dvs....amenzile pentru SSM sunt mult mai mari decat cele pentru relatii de munca.