Probleme obtinere concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Probleme obtinere concediu de odihna

Utilizator 11:44, 15 Iunie 2010

Buna ziua. Va rog frumos ce pot face, cum trebuie sa procedez legal, in situatia in care directorul institutiei in care lucrez nu vrea sa-mi aprobe 5 zile din concediul de odihna aferent anului in curs? Ce alte posibilitati legale exista? Daca aduc adeverinta de concediu medical pentru aceste zile mai trebuie sa obtin aprobare din partea acestuia?

P.S. Cu cate zile inainte trebuie inaintata cererea de concediu de odihna si spuneti-mi daca este obligatoriu ca angajatorul(directorul) sa-mi ofere raspunsul (aprobat/neaprobat) cererii si in ce termen de la inaintarea cererii mele?

Ultima modificare: Marți, 15 Iunie 2010

Răspunde Citează

3 mesaje

1094 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:24, 15 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna/concediul medical de sarcina si lauzie, cod 08 Buna ziua, As dori sa stiu daca numarul zilelor de concediu de odihna /an este de 21 zile chiar daca, de ex. din 01 oct. 2019 -31.dec.2019 beneficiez de ... (vezi toată discuția)

Concediu legal Buna. Daca esti in concediu medical in perioada concediului legal,e vorba de mine, am avut piciorul rupt, se plateste concediul medical pe acea perioada. Dar ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua! sunt insarcinata in 30 sapt.luna aceasta la sf.ar trebui sa intru in prenatal intrebarea mea este concediul de odihna pe anul acesta este din ... (vezi toată discuția)

milixima Utilizator · Answer 1 · 2010-06-15 12:02:35

Concediul de odihna se acorda la cerere pentru concediu medical nu aveti nevoie de nicio aprobare doar sunteti bolnav nu?Programarea concediilor de odihna se face in anul 2009 pt.anul 2010.In cazul in care nu ati facut-o trebuie sa inaintati cererea directorului ,in care sa specificati cu ce data doriti sa intrati in CO.Singura chestie pe care o poate face este sa va aprobe de ex.cu o alta data de incepere dar nu va poate ingradi acest drept.Oricum intre data inceperii CO si data emiterii cererii trebuie sa fie cel putin 5 zile deoarece indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu conform art.145 alin.3 din Codul muncii.

shumy Utilizator · Answer 2 · 2010-06-15 12:24:52

Si altceva. Ma intereseaza ca in cazul in care nu-mi aproba cererea de concediu de odihna in perioada in care doresc eu, macar sa-mi precizeze in scris perioada in care mi se va aproba acest lucru. Exista vreo posibilitate legala in aceasta privinta sau tot la mana si intelegerea directorului raman?