ce mai pot face?

Question

Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

ce mai pot face?

Avocat 14:19, 17 Iunie 2010

Buna ziua,
As dori sa-mi spuneti si mie ce pot face in situatia in care in anul 2009 oct. am dat demisia de la locul de munca (lucram ca vanzaroare intr-un magazin alimentar ) lucram in schimb cu o fata , in perioada preavizului patronul a facut inventar si mi-a imputat toate lipsurile , a depus o plangere panala pt furt , nu a avut nici o proba .dosarul a fost trimis la parchet si nici in ziua de azi nu am aflat nimic de dosar , de cate ori am sunat si am intrebat mi s-a spus ca nu s-a solutionat .Vreau sa stiu in cat timp mai pot recupera de la patron salariul pe luna respactiva , bonurile de masa si orele suplimentare .
Va multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

426 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Mediator 01:28, 18 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Daca nu exista condamnare pt delapidare, se poate cere obligarea la plata? La data de 03.06.2005, in urma unui control efectuat la casieria unei societati, s-a constatat o lipsa in gestiune in valoare de 120.000 ron. De la ... (vezi toată discuția)

Cine e responsabil sa aduca probe acuzatul sau cel care acuza? Sunt gestionar si in urma unui inventar la care a iesit o suma mare de bani lipsa, patronul ma ameninta cu proces penal, desi la o discutie fata in fata pe ... (vezi toată discuția)

Doua dosare penale Am fost angajat la o firma privata patru ani. Impotriva mea sa depus o reclamatie de delapidare pentru niste lipsuri in perioada anilor 2008 - 2009. In urma ... (vezi toată discuția)

Diana Ramona Alte profesii · Answer 1 · 2010-06-17 14:32:27

Nu cred ca se justifica infractiunea de furt ci mai repede infractiunea de delapidare .
Mai inainte de toate , trebuie sa se solutioneze dosarul in care sunteti parte ( si ar fi trebuit sa fie acuzata si colega dvs de schimb , daca s-au constatat lipsuri ) .
Daca se va solutiona favorabil pt dvs , va puteti recupera drepturiale de la angajator , fie pe cale amiabila , fie pe cale judecatoreasca .

dani3l_1978 Utilizator · Answer 2 · 2010-06-17 17:11:10

buna ziua ,indraznesc sa spun ca ma aflu intr o sit asemanatoare cu a ta,daca doresti citeste"acuzatie nefondata de furt impotriva angajatului"

DOINA NEMES Avocat · Answer 3 · 2010-06-17 17:56:58

Eu va sfatuiesc sa va adresati instantei competente (Tribunalul )cu o cerere prin care sa solicitati obligarea angajatorului la plata salariului si a celorlalte obligatii. Dosarul de la parchet e posibil sa primeasca o rezolutie dupa multi ani

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 4 · 2010-06-18 00:03:19

diana ramona a scris:

Nu cred ca se justifica infractiunea de furt ci mai repede infractiunea de delapidare .
Mai inainte de toate , trebuie sa se solutioneze dosarul in care sunteti parte ( si ar fi trebuit sa fie acuzata si colega dvs de schimb , daca s-au constatat lipsuri ) .
Daca se va solutiona favorabil pt dvs , va puteti recupera drepturiale de la angajator , fie pe cale amiabila , fie pe cale judecatoreasca .

Eu cred ca indiferent de natura acuzatiei penale salariul trebuia platit.
Daca veti fi gasita vinovata reprezinta o cu totul alta chestiune.
Salariul trebuia platit si nu oprit.Este un abuz.

Radu Gabrian Mediator · Answer 5 · 2010-06-18 01:28:03

Drepturile salariale intrau in obligatia patronului,mai ales daca ati fost angajat cu forme legale si trebuiau achitate,indiferent de rezultatul exentualelor cercetari legate de sesizarea sa.
Actionati-l in judecata pentru obtinerea drepturilor salariale si mergeti cu un memoriu la prim porocurorul parchetului care are cauza in investigare sau care supravegheaza cercetarea solicitandu-i urgentarea cercetarilor