avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1115 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Datorii neachitate de angajator
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Datorii neachitate de angajator

Buna, ziua,
Am fost angajat la un SRL unde eram platit cu un salariu pe cartea de munca, la un moment dat s-a facut o negociere salariala si mi s-a marit salariu cu o suma, acea suma nu a mai fast declarata in acte (implicit pe cartea de munca) si nu s-a realizat nici un contract aditonal (se dadeau un amestec de bani cu bonuri de masa).Aceasta suma se primea in mana si se semna un tabel nominal cum ca am primio. Din luna febr. 2010 angajatorul nu am mai dat acea diferenta si ne tot amana ca o v-om primi, pana am ajuns sa imi dau demisia in luna mai din aceasta cauza pentru care am si plecat. Angajatorul si-a achitat datoriile legale fata de mine, dar acea diferenta nu mi s-a mai dat, desi am inteles ca angajatilor care au ramas le platit tot sub anumite forme (bonuri de masa).
Va rog sa imi spuneti cum sa procedez pentru a imi obtine acei bani, pe care pana la urma i-am muncit. Cred ca firma intr-un fel avea niste evidente contabile cu banii pe care n-i dadeau. Va multumesc
Cel mai recent răspuns: oprea_gm , utilizator 10:01, 22 Iunie 2010
~ Conținut șters la cerere ~
- pt suma pe care o primeati in plus trebuia facut act aditional la CIM si marit salariul, respectiv se faceau inregistrarile in carnetul de munca ;
- in mod legal pt. toti banutii primiti trebuia sa semnati un stat de plata ;
- e mai dificil sa-i recuperati, incercati sa-i notificati cerindu-le suma de bani,si sa-i atentionati ca ii vei da in judecata, poate reactioneza ;
- in rest in instanta e mai greu sa-i recuperati daca nu aveti un act aditional semnat cu acea marire salariala;
- trebuie incercat deoarece in litigiile de munca sarcina probei ii revine angajatorului;
Este destul de greu de dovedit acea diferenta de care vorbiti dvs, dar nu si imposibil.
Contactati un avocat personal caci numai asa veti putea beneficia de un real suport in rezolvarea acestei probleme.

Simbotin Remus
Avocat & Mediator

[ link extern ]
Va multumesc pentru sfaturile date,pentru inceput incerc pe calea ITM-ului depun o sesizare si o sa vad ce raspuns imi dau.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Proces neplata salarului ioana2525 ioana2525 Am dat in judecata firma la care lucrez pentru neplata salarului. Am avut prima infatisare sapt trecuta si azi am citit pe site solutionarea: firma este ... (vezi toată discuția)
Firma imi scade bonurile de masa din salariu Raisa_Pandrea Raisa_Pandrea M-am angajat de doua saptamani la o companie. Initial m-au anuntat ca am un anumit salariu, si asa mic. Acum, dupa doua saptamani, ma anunta ca bonurile de ... (vezi toată discuția)
Litigiu de munca gentilom gentilom Buna ziua! Am o problema cu firma la care lucrez si sper sa ma ajutati in acest caz. In data de 01.02.2007 m-am angajat la aceasta societate...in urma ... (vezi toată discuția)