concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 08:30, 4 Iunie 2007

se poate ca un salariat sa fie concediat cu 65 codul muncii si angajatorul sa nu pretinda sa faca efectiv perioada de preaviz? Angajatorul plateste salariul pentru perioada neefectuata de preaviz . Salariatul sa beneficieze de somaj .
va rog urgent . Multumesc

5 mesaje

1817 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:47, 4 Decembrie 2007

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere sau demisie? Dupa 6 luni de la inceperea contractului de munca, este vreo diferenta intre demisie sau concediere? (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii buna ziua am si eu o intrebare si daca puteti sa imi raspundeti clar sa stiu daca am dreptul sau nu la salarii compensatorii . Am lucrat timp de 1 an si ... (vezi toată discuția)

Drepturi si obligatii Sunt angajat cu contract de munca pe , perioada nedeterminata intr-o societate multinationala-in decembrie 2014 (17-dec.2014)menegerul societatii mi-a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2007-06-04 08:35:35

Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

moise paula Utilizator · Answer 2 · 2007-06-04 09:01:54

in contractul colectiv de munca nu este pravazut ca salariatul poate sa nu efectueze preavizul.
Angajatorul poate sa renunte la efectuarea preavizului?? si sa plateasca pt perioada de preaviz salariul aferent?

raisacristina Utilizator · Answer 3 · 2007-06-04 11:33:04

Perioada de preaviz este obligatorie, iar angajatorul , prin dispozitiile RIN, il poate plati pe angajat fara a mai fi necesara obligativitatea prezentei acestuia la locul de munca. Angajatorii iau asemenea masuri pentru a se proteja contra unor actiuni de nemultumire din partea angajatilor concediati.

Kis_Anna Utilizator · Answer 4 · 2007-12-04 17:47:28

În contractul individual de muncă este prevazut preaviz atât pentru angajator cât şi pentru angajat, acest lucru ce obligaţiuni are faţă de angajat? Poate angajatorul renunţa unilateral la ea şi din ce moment intră în vigoare concedierea? Înstinţarea ei în scris este obligatorie?