Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Am primit Preaviz De Somaj!
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1148 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Am primit Preaviz De Somaj!
Pune o întrebare 69 întrebări azi, 65 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Am primit Preaviz De Somaj!

Salutare!!.. In prezent lucrez la o firma privata in Craiova, Acum cateva zile am fost adunati toti angajatii la un loc si al nostru "Patron" ne`a comunicat ca de la data de 21 iunie suntem in preaviz de somaj tot colectivul sub pretextul ca nu mai are posibilitatea financiara de a mai tine firma. Acum eu vroiam sa va intreb in cazul preavizului pentru somajul colectiv care imi sunt drepturile?.. Aaa.. si inca ceva.. Daca firma este trecuta pe numele altei persoane, Angajatii trebuie informati despre schimbarea facuta? Multumesc:)
5 mesaje
1003 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: batausk , utilizator 17:51, 19 Iunie 2010
Vezi răspuns
Contactează
1. Patronul este foarte "generos", parca v-ar face o favoare. Preavizul nu este pentru somaj ci este prevazut de lege in "avanpremiera" deciziei de concediere.
2. Daca este concediere colectiva trebia ca angajatorul sa respecte procedura legala dara asta nu este problema dvs.
3. Nu conteaza pe ce nume este firma cidoar trebuie respecata legea. Va redau din CCMUNN pe anii 2007-2010:
Art.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
Art.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
4. Daca la nivel de unitate sau de ramura aveti un CCM cu prevederi mai favorabile salariatilor atunci se aplica acestea.
Si acest preaviz trebuie sa ne fie comunicat scris sau este de ajuns verbal prin mica sedinta facuta acum cateva zile?
preavizul insoteste decizia de concediere si se comunica, in scris, angajatului sub semnatura de primire.
Daca nu am semnat Statele de plata de anul trecut se poate sa fi modificat ceva sau sa nu mai existe? Are dreptul sa semneze in locul angajatilor?
~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot primi indemnizatie de somaj?(1) Tinaya Tinaya Lucrez la o firma de aproape 2 ani de zile,iar in decursul zilei de ieri am avut frumoasa surpriza sa fim anuntati ca firma se va inchide din motive ... (vezi toată discuția)
Concedierea colectiva morenamaria morenamaria firma la care lucrez doreste sa isi restranga activitatea din constructii prin incetarea CIM a 11 pers. si nu doresc sa ia in calcul varianta somajului ... (vezi toată discuția)
Programul in timpul preavizului marchadora marchadora ce drepturi am daca sunt in preaviz din pana in data de15 sept 2010?in legatura cu programul de lucru,ca la noi se sta mai mult de 8 ore.daca nu ma supun ... (vezi toată discuția)