Buna ziua,
Am fost instiintat ca voi primi un preaviz de 15 zile lucratoare, deoarece postul meu va fi relocat. As dori sa stiu daca in acest caz, cand nu este vorba de desfiintarea postului, am dreptul la salariul compensatoriu prevazut in CCMUN si daca firma se poate eschiva cumva de la plata acestuia.
De asemenea, cum se va proceda daca am lucrat in baza a doua contracte, respectiv un contract individual de munca si unul de drepturi de autor, venitul lunar fiind insa fix? In cazul in care am dreptul la salariul compensatoriu, acesta va fi corespunzator doar cu suma inscrisa in CIM?
Mentionez ca nu mi s-a oferit alt post in cadrul unitatii.
Va multumesc.
Concediere
ingrid deac
as dori sa stiu in cazul in care sunt concediata dintr-un loc de munca(privat)unde am lucrat 30 de luni de zile,mi se cuvine si salariul compensatoriu si pot ... (vezi toată discuția)