cm dupa ccc

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

cm dupa ccc

Utilizator 12:48, 22 Iunie 2010

În cazul unei angajate care şi-a reluat raporturile de muncă după finalizarea concediului de creştere copil până la 2 ani şi care după 3 luni de activitate prezintă certificat medical cod 08, sarcină şi lăuzie, vă rugăm să ne precizaţi ce venituri intră în baza de calcul a indemnizaţiei, în cazul în care salariata prezintă certificatul medical la locul de muncă unde are funcţia de bază şi la al doilea loc de muncă unde are contract de muncă cu timp parţial şi o vechime de 2luni.
Menţionăm ca între data terminării concediului de creştere copil până la 2 ani şi începerea activităţii cu contract de muncă cu timp parţial angajata nu are acoperite 13zile calendaristice, respectiv 9 zile lucrătoare.

multam anticipat!

2 mesaje

507 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:51, 23 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu ingrijire copil cod 09 buna ziua, se poate intra in concediu ingrijire copil cod 09 imediat dupa perioada de sarcina si lauzie , iar dupa cele 45 zile de concediu medical sa se ... (vezi toată discuția)

Perioada de calcul concediu medical Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea situatie: o colega a fost in concediu de crestere copil pana la 2 ani pana luna aceasta, respectiv martie ... (vezi toată discuția)

Concediu medical dupa concediu crestere copil daca cineva este in concediu medical din caza tuberculozei, in care a intrat imediat dupa concediu maternal, cu cat se plateste acest concediu medical ... (vezi toată discuția)

ursuletroz Utilizator · Answer 1 · 2010-06-23 12:51:57

Se iau in calcul si veniturile obtinute in perioada CIC, astfel incat puteti determina stagiul de cotizare avand ca referinta cateva luni din CIC si cateva luni lucrate
Baza legala este OUG 158/2005
ART. 8 din OUG 158/2005
(1) Stagiul de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate, prevazut la art. 7, se constituie din insumarea perioadelor:
...................................
...............................................
c) pentru care, pana la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, plata contributiei de asigurari sociale de sanatate s-a facut din alte surse, potrivit prevederilor art. 6 alin. (2) lit. b) si d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 150/2002*), cu modificarile si completarile ulterioare.

art. 6 alin. (2) lit. b) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 150/2002 (abrogata acum)prevedea:
2) Sunt asigurate persoanele aflate in una dintre urmatoarele situatii, pe durata acesteia, cu ......................................................
b) se afla in concediu medical, in concediu medical pentru sarcina si lauzie, in concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani;

ART. 10 din OUG 158/2005
(1) Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
(2) In situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul a indemnizatiilor, se utilizeaza perioade asimilate stagiului de cotizare sau perioade dintre cele prevazute la art. 8 alin. (1) lit. b) si c), veniturile ce se iau in considerare sunt:
a) cuantumul indemnizatiilor, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. (1) lit. c) si alin. (2);
b) salariul de baza minim brut pe tara, din perioadele respective, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. (1) lit. b) si alin. (3).

Asadar, angajata respectiva trebuie sa solicite eliberarea unei adeverinte de la agentia de prestatii sociale, care sa ateste cele de mai sus.