postnatal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

postnatal

Utilizator 14:24, 23 Iunie 2010

buna ziua ma scuzati de deranj dar am o intrebare care ma macina de mult timp. as dori sa stiu daca as putea sa imi platesc singura cartea de munca avand in vedere ca eu lucrez la o fabrica de electrocasnice si numai pot lucra in respectiva fabrica ptr ca sunt electrocasnice vrac aduse din strainatate iar noi angajatii trebuie sa le spalam si sunt foarte multii microbi. eu sunt insarcinata in 2 luni si lucrez la ei de un 1 si 6 luni si in acest timp am facut 2 poleumonii iar fiind insarcinata imi este frica sa nu cumva sa mai iau altii microbi pe care poate sa ii ia copilul.si as vrea sa stiu daca imi dau demisia de la ei si imi platesc eu singura cartea de munca daca am sanse sa intru eu in prenatal. eu am doar 2 luni de sarcina iar doctora mea ginecolog nu poate sa imi dea de acum incolo 5 luni medical. va rog din suflet sa imi dati un raspuns si sa ma invatati ce sa fac. va multumesc pr intelegere. va doresc o zi buna.

3 mesaje

244 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:36, 23 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal, indemnizatie pentru ccc Buna ziua Sunt insarcinata in cinci luni jumatete si sunt angajata pe perioada nedeterminata la o societate comerciala din anul 2003, salariul brut 1800 lei. ... (vezi toată discuția)

Angajata insarcinata Buna ziua im momentul in care angajata prezinta o adev de la speciliast/medicul de familie precum este insarcinata, ulterior ce pasi trebuie urmati? se face ... (vezi toată discuția)

Decizie 6 ore Buna O salariata gravida ne-a adus de la medicul de ginecolog o recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore Mai trebuie sa anunțam la medicina ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-06-23 14:50:50

1. Dat fiind conditiile de munca, vorbiti cu medicul ginecolog si cu medicul de familie pentru un concediu de risc maternal (acesta se poate da pentru 120 de zile).
2. Instiintati urgent, in scris, pe angajator ca sunteti insarcinata (atasati o adeverinta de la medicul de familie).
3. Sesizati si ITM cu privire la conditiile de munca impuse unei femei gravide.
4. Nu demisionati ca veti pierde si CCC pana la 2 ani.

Bruta Utilizator · Answer 2 · 2010-06-23 15:36:03

as cum ati fost sfatuita instiintati angajatorul ca sunteti insarcinata
ART. 7/Ou 96/2003 - privind protectia maternitatii
(1) În termen de 10 zile lucrătoare de la data la care angajatorul a fost anunţat în scris de către o salariată că se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c) - *, acesta are obligaţia să înştiinţeze medicul de medicina muncii, precum şi inspectoratul teritorial de muncă pe a cărui rază îşi desfăşoară activitatea.
(2) De la data primirii înştiinţării medicul de medicina muncii şi inspectoratul teritorial de muncă vor verifica condiţiile de muncă ale salariatei la termenele şi în condiţiile stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă.

* art 2 lit. c) salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare;