Am auzit asta de la un avocat azi. As vrea sa stiu si eu care e acea lege unde se specifica lucrul asta.
Ca daca vrei sa disponibilizezi oameni de pe aceeasi functie, intai disponibilizezi pe ultimul venit?
Totusi, pe ce criterii sunt unii disponibilizati iar altii nu (pe acelasi post)?
Trebuie firma sa aiba un studiu din care sa reiasa necesitatea disponibilizarii?
de exemplu, firma in care lucrez stiu sigur ca nu are probleme financiare si ca nu e pe pierderi. De ce sa ne disponibilizeze, adica ce motiv pot avea?
Diabet+concediere
laviso
Buna ziua,
La firma la care lucreaza mama mea se fac concedieri masive datorita situatiei economice existente. Saptamana urmatoare urmand sa fie concediati ... (vezi toată discuția)