reinceperea serviciului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

reinceperea serviciului

Utilizator 17:49, 29 Iunie 2010

am fost in indemnizatie de crestere copil 2ani pe 6 iulie trebuie sa mi reiau activitatea dar mi a zis ca imi da un preaviz de 20 de zile si pe urma intru in somaj dar in locul meu este o fata pe care a zis ca este angajata pe termen nedeterminat . intebarea mea este daca este legal si daca noi am fost doua angajate si pe amandoua ne a dat in somaj poate sa angajeze pe a treia va multumesc.

Ultima modificare: Marți, 29 Iunie 2010

14 mesaje

863 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 08:37, 13 Iulie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata cas in urma admiterii contestatiei de concediere Societatea angajatoare mi-a platit salariile ca despagubire in urma concedierii ilegale, dar nu a platit si CAS asa cum a dispus instanta, si nici nu a anulat ... (vezi toată discuția)

3 intrebari,va rog 1.cim inceteaza pt dificultati economice ale firmei ,se trimite notificarea de concediere,dar Decizia de incetare a cim se emite dupa 1 luna de la incetarea ... (vezi toată discuția)

Demisie loc de munca Buna ziua, As vrea sa gasesc o solutie prin care sa plec de la actualul loc de munca, dar sa beneficiez de ajutorul de somaj. Motivul pentru care vreau sa ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-07-12 15:18:04

Asteptati sa primiti decizia de concediere, carnetul de munca (sau adeverinta de vechime) si apoi va duceti la celalalt angajator si incheiati un CIM.

452rodica Utilizator · Answer 2 · 2010-07-12 21:49:07

decizia ptr la itm am semnat o in ziua in care am semnat si preavizul
dar eu nu stiu daca trebuie sa anunt la itm ca mi am gasit loc de munca si ma angajez =D>

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-07-13 08:37:58

1. Trebuie sa primiti si dvs. un exemplar din decizia de concediere, inregistrata la ITM.
2. Nu trebuie sa anuntati dvs. nimic la ITM. Noul dvs. angajator o sa va faca un contract individual de munca pe care o sa-l inregistreze la ITM si din care o sa primiti si dvs. un exemplar.