somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj

Utilizator 10:24, 1 Iulie 2010

Am urmatoarea situatie:
1)unui angajat i-a expirat concediul de paternitate si nu doreste sa se intoarca la munca dar ar vrea sa stie daca poate lua somaj si daca noi putem sa-i intocmim actele astfel incat sa poata beneficia de somaj.noi nu dorim reangajarea lui deoarece firma este in insolventa cu reorganizare si as vrea sa intreb daca pot sa-l concediez fara preaviz?
2) unui angajat care se afla in absente nemotivate cum si in ce conditii i se poate desface contractul de munca?
3) unui angajat care nu doreste sa semneze preavizul cum se poate face dovada ca i s-a dat acest preaviz, avand in vedere faptul ca de la posta nu i se inmaneaza intotdeauna personal?

7 mesaje

388 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 08:17, 11 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim pentru absente nemotivate Buna ziua, O angajata si-a dat demisia incepand cu 29.10.2015. Angajatorul i-a cerut sa stea in perioada de preaviz, dar acesta nu doreste. Cum procedez? Ii ... (vezi toată discuția)

Demisie Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate buna ziua, la cate absente nemotivate i se va desface contractul de munca unui angajat? se face cu art 61 a ? in cazul in cat\\re nu i s-a descfacut ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-08-11 08:17:21

1. Asta se poate intampla daca nu pastrati, la dosarul lui de personal, scrisorile pe care i le-ati trimis.
2. Eu am avut multe cazuri din acestea si le-am rezolvat cum v-am spus.