sarcina si contractul pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

sarcina si contractul pe perioada determinata

Utilizator 13:14, 1 Iulie 2010

Buna ziua. Eu sunt angajata cu contract pe perioada determinata pana pe 31 august 2010. Acum sunt insarcinata in 6 luni. Problema este ca eu pe cand nasc imi expira contractul. Ce trebuie sa fac sa beneficiez de concediul de maternitate? Eu lucrez de trei ani fara intrerupere si am inteles ca se calculeaza ultimele 12 luni de munca. eu ce trebuie sa fac? pot sa-mi depun dosarul cu concediul la casa de asigurari si ei ma platesc pt pre si post natal , deci ma iau de la 1 septembrie cand mi-e expirat contractul sau trebuie sa-mi depun pre-natalul la serviciu inainte de a-mi expira contractul ? va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns pt ca nimeni nu stie sa ma lamureasca exact si eu sunt foarte stresata. multumesc anticipat.numai bine.

3 mesaje

361 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:52, 1 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua!Ma numesc Anna.Sunt profesor suplinitor calificat avand contract de munca determinat pana la 31 august 2011.Am cateva intrebari legate drepturile ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil!!! buna ziua lucrez in campul muncii din decembrie 2007 momentan sunt angajata in invatamant ca si suplinitor calificat pe perioada determinata in data de 31 ... (vezi toată discuția)

Concediul de maternitate si indemnizatia pentru ccc pentru profesorii suplinitori Buna ziua, Sunt cadru didactic suplinitor, iar contractul meu de munca este incheiat pe o perioada de 1 an , adica din 1 septembrie 2010 pana in 31 August ... (vezi toată discuția)

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 1 · 2010-07-01 15:12:43

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu mai au, din motive neimputabile lor, calitatea de asigurate daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a 6-a de sarcina.
In situatia copilului nascut mort sau in situatia an care acesta moare in perioada concediului de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acestuia.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul.
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-07-01 17:52:08

1. CIM pe perioada determinata inceteaza, de drept, la data expirarii sale.
2. Dvs. puteti intra in somaj si de aici in concediu de maternitate si apoi in CCC pana la 2 ani.
3. Daca depuneti certificatul de maternitate la angajator acesta il va plati numai pe zilele pana la 31 august. restul il plateste Casa de Asigurari de Sanatate sau Agentia de Somaj (daca intrati in somaj).