Concediul de maternitate si indemnizatia pentru CCC pentru profesorii suplinitori

Concediul prenatal se poate lua cu 60 zile inainte de data prezumtiva a nasterii. Dar, avand in vedere angajarea dvs. pe perioada determinata este posibil ca la expirarea cim la 31.08. 2011 sa nu se mai incheie altul. Ar fi bine sa va luati concediul prenatal, daca va incadrati, in ultima zi a cim. sau eventual un concediu de risc maternal, urmat de prenatal.

Concediul pre si post natal (concediul de maternitate) totalizeaza 126 zile, din care obligatoriu, 42 zile trebuie efectuate dupa nastere.
Intrucat data preconizata a nasterii nu este certa ar trebui sa lasati mai mult de 42 zile de post natal (minim 52) de aceea, asa cum v-a spus si doamna Ciorobea indicat ar fii sa va luati un concediu de risc maternal (incepand cu ultima sau penultima zi de CIM) urmat de concediu prenatal. Daca va luati certificatele medicale inainte de incetarea CIM le depuneti la angajator.
Puteti sa va luati si direct prenatal (incepand cu aceeasi zi) dar, asa cum am zis mai sus DPN nu este sigura si trebuie sa fiti atenta sa va ramana minim 42 zile dupa nastere.

1. CIM pe perioada determinata inceteaza de drept (art.56j din Codul muncii) la data expirarii sale, indiferent de situatia in care va aflati la acel moment.

2. Colegele mele de forum v-au sfatuit sa luati concediu de maternitate inainte de expirarea termenului CIM deoarece, in aceasta situatie, indemnizatia va fi platita de Casa de Asigurari de Sanatate, asa cum va redau mai jos:

- Din OUG 158/2005:
Art. 32. - (1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendã temporar activitatea sau activitatea acestuia înceteazã prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciarã, lichidare judiciarã, faliment sau prin orice altã modalitate prevãzutã de lege, drepturile prevãzute la art. 2 alin. (1), care s-au nãscut anterior ivirii acestor situaţii, se achitã din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplicã şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã, a expirat termenul pentru care a fost exercitatã funcţia publicã ori a expirat mandatul în baza cãruia a desfãşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti.

- Din Norme de aplicare a OUG 158/2005:
Art. 62. - În cazul în care, potrivit legii,angajatorul îşi suspendã temporar activitatea sau activitatea acestuia înceteazã prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciarã, lichidare judiciarã, faliment sau prin orice altã modalitate prevãzutã de lege, drepturile prevãzute la art. 2 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, care s-au nãscut anterior ivirii acestor situaţii, se achitã din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate.

Art. 63. - Prevederile art. 62 se aplicã şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitatã funcţia publicã ori a expirat mandatul în baza cãruia a desfãşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti.

3. CCC pana la 2 ani este platit de Agentia Judeteana de Prestatii Sociale, nu are legatura cu angajatorul.

4. Dar cea mai buna solutie ar fi sa intrati in somaj imediat dupa incetarea CIM pe perioada determinata si, in somaj fiind, veti putea beneficia si de concediu de maternitate si de CCC. Aceste concedii suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea acestora.

Sunt cat se poate de uitile sfaturile dvs. Chiar aveam nevoie de pareri avizate, pentru ca, atunci cand esti tanar si fara prea multa experienta de viata, este foarte greu sa iti dai seama ce decizii sa iei pentru a-ti face viata un pic mai usoara si unde anume sa te adresezi.

Multumesc mult pentru indrumarile dvs. Sunt foarte binevenite.