avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 607 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Somajul si noile reglementari aduse de Legea nr. ...
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somajul si noile reglementari aduse de Legea nr. 118/2010

Art. 5. — De la data intrarii in vigoare a prezentei legi, cuantumul indemnizatiei de somaj stabilit in conditiile prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, si aflat in plata la data intrarii in vigoare a prezentei legi sau care se stabileste ori se repune in plata dupa suspendare, potrivit prevederilor legale, ulterior datei intrarii in vigoare a prezentei legi, precum si drepturile banesti care se acorda lunar din bugetul asigurarilor pentru somaj in functie de cuantumul indemnizatiei de somaj stabilite potrivit legii se diminueaza cu 15%.

Art. 6. — (1) Drepturile banesti prevazute la art. 72, 73 ind.1, 74 si 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrarii in vigoare a prezentei legi, se diminueaza cu 15%.
(2) Conventiile incheiate in vederea acordarii subventiei prevazute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si aflate in derulare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc efectele juridice pana la expirarea termenului pentru care au fost incheiate.

Odata cu intrarea in vigoare a acestei legi (03.07.2010) se reduc cu 15% :
- indemnizatia de somaj
- suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, in cazul in care persoanele carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj
- prima acordata absolventilor institutiilor de invatamant si absolventii scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni
- suma acordata absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a indemnizatiei, in conditiile prevazute la alin. (1) art.73 ind.1 din Legea nr.76/2002
- prima de incadrare neimpozabila, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala cu nivelul a doua salarii minime brute pe tara in vigoare la data acordarii si acordata persoanelor care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza, potrivit legii, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi au domiciliul stabil
- prima de instalare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala cu nivelul a 7 salarii minime brute pe tara in vigoare la data instalarii si acordata persoanelor care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza, potrivit legii, intr-o alta localitate si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul primesc o prima de instalare.
Ultima modificare: Duminică, 4 Iulie 2010
Cornel Vasile, Consilier juridic
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 21:10, 9 Decembrie 2010
Sa inteleg ca aceasta ''trecere" de la o firma la cealalta,o sa-mi afecteze la somaj prin pauza existenta de 15 zile,pauza pe care acum, odata executate actele, nu au cum sa o mai justifice.Deci...nici somaj dupa 5 ani de munca?Aceasta neglijenta apartine contabilei,care ne-a spus ca nu are ce sa mai faca,dar o sa beneficiem de 6 luni de somaj,oricum.
1. Nu ati citit cu atentie raspunsul meu anterior.
2. Din ultimele 24 de luni alegeti 12 luni integrale care sa fie trecute in adeverinta pentru somaj.
tudorvaleriu a scris:

1. Nu ati citit cu atentie raspunsul meu anterior.
2. Din ultimele 24 de luni alegeti 12 luni integrale care sa fie trecute in adeverinta pentru somaj.


Buna ziua,

La acest capitol am si eu o problema, spinoasa as putea spune.

Am terminat facultatea in 2009 apoi la 1 septenbrie m-am angajat in invatamant ca suplinitor pe un an de zile.

In octombrie 2010 cand am mers sa imi depun actele la somaj cei de la somaj mi-au spus ca nu am un an de zile lucrat(ca imi lipseste 1 zi). Intrebarea mea este cum e posibil asa ceva cand eu am adeverinta de salariat de pe 1 septembrie 2009 pana pe 31 august 2010 si cel mai important lucru ce e de facut in situatia asta?

Recunosc ca nu am tinut mortis sa primesc somaj ci sa imi gasesc un loc de munca, dar cum un loc de munca este greu de gasit in perioada asta si trebuie sa ne si intretinem somajul este o varianta provizorie buna.

Ultima modificare: Luni, 29 Noiembrie 2010
NightSirc, utilizator
NightSirc:
Precizati care este ziua care va lipseste, din cele 12 luni.
Cei de la somaj spun ca ziua de 31 august 2010 (ziua incheierii contracului de munca).

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil bianchina18 bianchina18 Buna ziua! As avea nevoie de o lamurire, situatia sta in felul urmator: incepand cu 1 septembrie 2015, am inceput un contract de munca pe perioada determinata ... (vezi toată discuția)
Din concediu crestere copil in somaj alina_h alina_h Buna ziua! Momentan sunt in concediu maternal pana in iulie. Pot intra apoi in somaj si ulterior in prenatal in conditiile in care as naste al doilea copil in ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie crestere copil olteanudiana olteanudiana Buna seara, Doresc sa ma lamuriti cu o problema in legatura cu posibilitatea acordarii indemniz., pe data de 25.07.2013 am semnat contractul de munca pe ... (vezi toată discuția)