Buna ziua. Am fost disponibilizat in data de 30 iunie 2010 in baza art.64 alin.1 din codul muncii. Totodata mi-ai fost luate laptopul, telefonul de serviciu si cartela de acces in firma. Seful meu mi-a dat totodata o foaie, mai precis notificare, semnata si stampilata, in care scrie, citez: "Luand in considerare faptul ca pozitia Dvs se restructureaza datorita reducerii volumului de activitate, prezenta Dvs la serviciu nu este necesara in perioada de preaviz prevazuta de lege. Pe cale de consecinta, incepand cu data de 1 iulie 2010 si pana la expirarea perioadei de preaviz puteti sa nu va prezentati la serviciu, fara ca acest lucru sa va afecteze drepturile salariale sau sa fie considerat absenta nemotivata."
Acum, mie imi este tema ca, pentru a "mi-o face" pentru ca am refuzat sa-mi dau demisia, sa ma dea afara pentru absente nemotivate si astfel sa nu mai primesc salariul aferent perioadei de preaviz si cele 2 salarii compensatorii. Precizez ca personalul de paza a primit deja instructiuni pentru a nu ma mai lasa sa intru in firma. Risc eu sa nu-mi mai primesc banii aferenti perioadei de preaviz si cele 2 salarii compensatorii? Ce pot sa fac in situatia asta?
Nu riscati nimic. Angajatorul a hotarat ca in perioada de preaviz sa nu va prezentati la lucru si s-a obligat in scris ca nu va sunt diminuate drepturile salariale. Nu observ nimic ilegal in modul cum a procedat.
Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate
Freeelis, sa inteleg ca hartia aia nu are nicio valoare? Ca trebuie sa ma duc la serviciu, chiar daca nu sunt primit? Tocmai am fost atat la ITM, cat si la Inspectia muncii. In amandoua locurile mi s-a spus acelasi lucru. Hartia este ok, firma nu ma poate da afara pentru absente nemotivate atata timp cat mi-a comunicat ca pot sa absentez fara ca acest lucru sa fie considerat absenta nemotivata sau sa nu mi se acorde drepturile salariale. Sincer, nu stiu ce sa mai cred