Concediu fara plata "fortat"

Cum ma sfatuiti sa procedez in cazul in care anagajatorul "mi-a trecut" zile de concediu fara plata, fara ca eu sa stiu sau sa fac vreo cerere in acest sens?

Eu am aflat acest lucru de la o cunostinta, prietena cu conducerea firmei, care a avut posibilitatea de a-mi spune. Am verificat acest lucru si la cartile de munca si se confirma ca in lunile anului 2010, martie si aprilie am cate 5 zile de concediu fara plata .

Ideea e ca nu as vrea ca acest lucru sa-mi apara in cartea de munca (am inteles ca acest lucru se intampla la incetarea contractului individual de munca - iar eu vreau sa schimb locul de munca), si as vrea sa rectific (daca este posibil - chiar si prin instanta) cumva situatia statelor de plata in care acestea apar.

Situatia aceasta e un pic mai complicata, intrucat, la inceput am apelat la patron sa ma ajute sa obtin un leasing, conditia fiind ca salariul meu sa acopere rata lunara aferenta leasing-ului. Zis si facut!
Dar acum, patronul nu vrea sa-mi dea masina, care a fost platita din salariul meu.

Acum ca am aflat acest lucru - referitor la concediul fara plata, am inteles ca patronul tine masina ca pe un fel de asigurare si nu stiu ce sa fac.

Nu vreau sa-l las sa scape cu magaria pe care a facut-o, dar nu vreau nici sa pierd masina.

Si inca o intrebare (separat de restul aspectelor), cum pot eventual, "formula" o actionare in instanta pentru rectificarea statelor de plata sau despagubire?

Mentionez ca lucrez la aceasta firma de aprox 3 ani; in ultimele luni nu am primit fluturasi si pe anul acesta nu am facut nici o cerere de concediu (cu sau fara plata).

Cu multe multumiri,
Ioana M.