Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Angajatorul refuza sa imi plateasca salariu compensatoriu si zilele de concediu neefectuate.Am facut sesizare la ITM, au fost in control iar raspunsul a fost urmatorul:
"Deoarece la data controlului, angajatorul nu a facut dovada acordarii indemnizatiei pentru concediul de odihna neefectuat, a compensatiei de cel putin un salariu lunar in afara drepturilor banasti cuvenite la zi ca urmare a concedierii,au fost dispuse masuri obligatorii in limitele prev. art 6 si 19 din legea 108/1999, republicata.
In consecinta, va indrumam sa va adresati angajatorului in vederea acordarii drepturilor banesti mentionate mai sus"
Intrebarile mele sunt urmatorele:
1. Cei de ITM pot sa o oblige sa imi dea banii avnd in cvedere ca se aplica amenzi pt. neaplicarea deciziilor sau trebuie sa merg in instanta?
2. Cum sa ma adresez angajatorului, avand in vedere ca nu vrea sa mai aiba de a face cu mine (telefonic sau fata in fata) ?
Buna ziua.Recomandarea mea este sa va angajati un avocat si sa va adresati instantei de judecata competenta.Onorariul pe care il veti achita avocatului il veti recupera ca si cheltuieli de judecata.
Imi puteti spune va rog ce acte sunt necesare pentru a chema angajatorul in instanta in cazul in care acesta refuza sa imi plateasca salariu compensatoriu si zilele de concediu de odihna neefectuate, deoarece ma gandesc sa ma reprezint singura in instanta?
eu am atasat langa cererea de judecata copie dupa decizia de concediere si copie dupa CIM,asa cum am fost sfatuit aici pe forum si ulterior si de un avocat.mi se pare curios faptul ca mie ITM-ul mi-a refuzat sesizarea pt. un salar compensator,spunand ca acesta nu se acorda decat in cazul concedierilor colective,sau daca firma e afiliata asociatiilor patronale semnatare a CCMUN(firma mea nu avea CCM valabil la ora concedierii mele).insa eu i-am actionat in judecata pt. acest salar deoarece am observat ca spetele de pana acum imi dau dreptate,la fel ca si consultantii de pe acest forum
Nota lichidare
DYC
Buna ziua,
Am fost concediat cu art. 68 (concediere colectiva) si am efectuat preavizul de 20 de zile, astazi fiind ultima zi(17.12.209 ). Problema este ... (vezi toată discuția)