Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
BUna ziua,am o mare problema,seful nu vrea sa imi aprobe demisia,si nici numar de inregsitrare nu vrea sa imi dea.Mentionez ca la firma sunt doar eu angajata,nu avem parte de secretariat,nu are cine altcineva sa imi dea nr de inregsitrare.Ce pot face?#-o
Pe langa sesizarea in scris a ITM, puteti trimite demisia prin posta, pe adresa sediului social al firmei, cu confirmare de primire; exista mai multe modalitati dintre care scrisoarea deschisa cu valoare declarata mi se pare mie una indicata in aceste cazuri. Intrebati totusi la posta care ar fi cea mai buna varianta sau, si mai bine, un avocat. De la data la care posta va confirma ca a fost primita scrisoarea, calculati 15 zile calendaristice daca aveti functie de executie sau 30 daca aveti functie de conducere, dupa care nu va mai prezentati la serviciu. In eventualitatea unui proces, scrisoarea si sesizarea la ITM va vor fi arhisuficiente pentru a face dovada demisiei, cf. art. 79, alin. 2 Codul Muncii.