retrogradare abuziva

Asta inseamna ca atunci a fost o retrogradare. Intrebarea mea este daca pot cere instantei acum repunerea in functie daca voi obtine anularea deciziei de concediere disciplinara?

Dar acum vorbiti de concediere disciplinara,nu era vorba doar de retrogradare?
Puteti cere instantei repunerea in functie si drepturile salariale ,deoarece nu vi s-a modificat CIM ,a fost vorba doar de retrogradare,si dupa trecerea celor 60 zile normal era sa reveniti pe functia anterioara si cu salariul corespunzator functiei avute.

Da , initial a fost retrogradarea care s-a intins pana in momentul in care am fost dat afara disciplinar (mai mult de 60 de zile, aproape 7 luni). el in loc sa ma repuna in functie a preferat sa imi caute motive, vazand ca nu plec prin demisie m-a dat afara disciplinar#-o.eu acum sunt in litigiu pt concedierea disciplinara.Intrebam daca pot cere instantei in eventualitatea in care este abnulata concedierea, repunerea in functia dinaintea retrogradarii.

Bineinteles.Daca veti obtine anularea concedierii ,veti obtine despagubiri salariale ,asa cum se prevede la Art.78 si in plus la cerere veti fi reintegrat.
Nu asa ati cerut?

Daca nu ati cerut asa,puteti cere si la prima zi de infatisare-art.132 (1).Cod de Pr.C,dupa intampinare.

Am inteles , deci primul termen abia cel ce urmeaza este, imi voi modifica cererea::-reintegrarea, drepturile banesti de care sunt lipsit(bonurile de masa si alte prime??? de astea nu sunt sigur),repunerea in functia avuta anterior retrogradarii, diferenta de salariu corespunzatoare zilelor in care retrogradarea era depasita, revizuirea cartii de munca. Asta inseamna ca se va da un nou termen, care nu ma bucura... multumesc mult ,m-ati luminat.=D>