concediere pe motiv de restructurare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere pe motiv de restructurare

Utilizator 10:37, 15 Iulie 2010

buna ziua va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine
in data de 30.05.2010 am inceput amenajarea pentru deschiderea unui supermarket ,de la aceasta data pana la 12.06.2010 am efectuat in jur de 160ore,pe data de 14.06.2010 am semnat contractul de munca individual,in care este specificat o clauza de 30zile de proba cu inceperea activitatii de pe data 14.06.2010,(mentionez ca salariul in mana este de 700ron in 2 transe,iar in contract scrie 720ron)pe data de 16.06.2010 am primit 350ron (reprezentand 160ore. si nefiind trecute in contractul individual de munca)
pe data de 10.07.2010 fiind in ziua mea libera am fost sunat de un coleg si anuntat ca a fost sefa si a decis restructurarea mea si a altor 3 colegi(mentionez ca nu am fost anuntat de nimeni din conducere)
am sunat directorul sa ma lamureasca ,el mi-a raspuns ca am fost dat afara pe motive de restructurare si zicandumi daca mai vreau sa vin sau nu e alegerea mea in schimb mi-a zis sa vin sa imi semnez demisia.
m-am prezentat pe data de 13.07.2010 la locul de munca deoarece stiam ca in cazul restructurarii am dreptul la preaviz de minim 15zile,am discutat cu directorul iar el mi-a zis :daca vreau sa raman este alegerea mea,au ezitat sa imi dea decizia de concediere.
pe data de 14.07.2010 ne-a dat decizia cu art65alin1 pe care am refuzat sa o semnez deoarece nu stiam ce contine articolul.
la acest punct de lucru suntem 18 angajati din care din care 4 casiere,1receptioner,1 persoana la facturare si directorul restul suntem lucratori comerciali pe diferite raioane.eu eram pe raionul de bauturi cu un alt coleg care nu a fost concediat.as vrea sa stiu ,eu avand un copil de 4 ani ce drepturi am??
am dreptul la protectie impotriva concedierii???
as mai dori sa stiu ce fel de concediere este ?colectiva sau individuala???(4 angajati din 18)
care sunt drepturile mele:salar compensator,despagubiri????
va multumesc anticipat

Răspunde Citează

2 mesaje

461 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 11:59, 15 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere buna ziua .as dori un ajutor ,se poate?am inceput a lucra la un supermarket care sa deschis din 30.05.2010 pana astazi cand mi sa comunicat ca se face ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa concediul de crestere a copilului buna ziua ...! momentan ma aflu in concediu de cresterea copilului pana pe data de 12.06.2010, angajatorul nu mai vrea sa mai mai angajeze pe aceiasi functie ... (vezi toată discuția)

Comunicare sau decizie? Dupa aceasta comunicare, urmeaza o decizie , sau aceasta insasi este o decizie? nr.19 /15.06.2010 Catre Dl/D-na............... Prin prezenta va facem ... (vezi toată discuția)

Daniela SANDU Avocat · Answer 1 · 2010-07-15 11:59:58

a) Art. 65 (1) din Codul muncii se refera la concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului (adica salariatul nu are nicio vina). Concedierea este determinata de desfiintarea locului de munca din cauze care trebuie sa fie reale si serioase.
b) Nu aveti dreptul la protectie din cauza copiilor.
c) Concedierea este individuala.
d) Aveti dreptul la cel putin un salariu compensator (conform Contractului colectiv de munca la nivel national); in Contractul colectiv la nivel de ramura (si in comert stiu ca exista!) ar putea fi mai multe salarii....trebuie sa verificati.