Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Incalcare codul muncii?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 894 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Incalcare codul muncii?
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 15 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incalcare codul muncii?

In acest an calendaristic am beneficiat de 5 zile lucratoare de concediu. Cand am vrut sa imi iau celalalte 15 zile la care am dreptul mi s-a spus ca nu pot sa imi iau decat 5, ori comform art.143 alineatul 5 din Codul Muncii angajatorul este obligat sa imi acorde o fractie de cel putin 15 zile lucratoare. Mentionez ca am facut o programare a acestei perioade de concediu in februarie anul curent. Este incalcat cumva Codul Muncii daca nu mi se acorda aceste 15 zile si daca da cui as putea sa ma adresez ptr a ma plange si a solutiona aceasta incalcare a legii? In cazul in care nu reusesc sa solutionez amiabil aceasta problema ii pot actiona in judecata in cazul in care sunt pontat nemotivat ptr celalate 10 zile pe care nu vor sa mi le aprobe?
Răspunde Citează
2 mesaje
362 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 13:55, 19 Iulie 2010
Vezi răspuns
Contactează
Faceti urgent o sesizare la ITM pentru nerespectarea de catrre angajator a Codului muncii, a CCM si a CIM.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna fractionat deacroxana deacroxana Noi acordam concedii de odihna angajatilor in functie de cate zile au ei nevoie, specificat pe cererea de concediu ( de la o zi pana la 10 zile). Fractiunea de ... (vezi toată discuția)
Se suspenda preavizul pt concediu de odihna? ginutz_a ginutz_a pers x intra in preaviz de 20 zile , incepand cu data de 1 iulie. Are cerere de concediu de odihna incepand cu 5 iulie. ce se poate face in situatia ... (vezi toată discuția)
Concediu odihna stelarman stelarman o intrebare simpla: este angajatorul obligat sa acorde o transa de minim 15 zile sau se poate si altfel? (vezi toată discuția)