Program de 4 ore si apoi disponibilizare

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Program de 4 ore si apoi disponibilizare

Utilizator 18:29, 19 Iulie 2010

Buna ziua....Am si eu o nelamurire.Firma la care lucrez se afla intr-o situatie financiara foarte proasta si ca atare s-a luat prima masura cea de micsorare a programului de lucru la 4 ore dar doar pentru 10 persoane momentan.S-a dat o decizie scrisa in acest sens pe care am semnato spund acolo ca protestez.Am protestat pentru ca nu mi se pare nrmal ca in firma sa mai existe pensionari si cei tineri sa plece acasa.Este o chestie de logica si de bun simt atata timp cat acel pensionar are un venit deja.Urma sa semnam si act aditional la decizia luata de ei iar eu nu am semnat acest act aditional.Mi-au spus ca voi fi disponibilizata la 1 septembrie.Intrebarea mea este:Ce se intampla daca eu nu am semnat acel act aditional si daca exista vreo lege in care se spune ca pensionarii trebuie sa plece primii?Multumesc pentru raspuns.:)[

19 mesaje

842 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:35, 8 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Suntem cativa angajati tesa intr-o firma, iar incepand cu luna august 2010 angajatorul ne obliga sa trecem la 4 ore(modificand C.I.M). Va rog sa ne ... (vezi toată discuția)

Art 55 b Buna Seara.Am si eu o mica problema va rog din suflet sa-mi raspundeti,maine la ora 07:00 trebuie sa iau decizia.Lucrez de 2 ani de zile la o firma si m-am ... (vezi toată discuția)

Am fost obligat sa-mi dau demisia, va rog sa ma ajutati cu un raspuns! Buna ziua, Firma la care lucrez in prezent a disponibilizat toate posturile din tara (post ce-l ocupam eu) si ne-au obligat sa ne dam demisiile cu acordul ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-08-10 10:00:48

Nimeni nu stie, inainte de proces, daca va avea sau nu castig de cauza. Nici un avocat nu va poate garanta asta.

danacla Utilizator · Answer 2 · 2010-09-08 12:42:32

Buna ziua.Revin asupra acestui subiect cu rugamintea de a ma ajuta din nou cu un sfat.Am plecat de acolo cu acordul partilor si timp de 3 saptamani am lucrat in alta parte dar din diverse motive se pare ca nu este un loc de munca potrivit si am hotarat sa demisionez tot cu acordul partilor cf art 55 b dar de aici nu ma da in somaj.Vroiam sa va intreb cum procedez si daca se poate sa beneficiez de ajutorul de somaj?Multumesc.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-09-08 13:35:39

1. Beneficiati de indemnizatiue de somaj daca indepliniti cele doua conditii legale:
- sa va inceteze CIM din motive neimputabile dvs.;
- in ultimele 24 deluni sa aveti 12 luni lucrate si cotizate la somaj.
2. Daca angajatorul nu desfiinteaza locul de munca ocupat de dvs. (art.65 din Codul muncii) nu veti beneficia de indemnizatie de somaj.
3. Daca plecati de la acest loc de munca poate va gasiti undeva sa incheiati un CIM pe perioada determinata (o luna) si la incetarea acestuia (art.56j din Codul muncii) veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.