PREAVIZ PT. SOMAJ

Buna ziua !
Conform prevederilor Codului muncii, preavizul se emite si se auce la cunostinta salariatului in scris , sub sanctiunea nulitatii. Termenul de previz este de 15 zile.
Un model :


Preaviz nr._____________
din data de_______________

Avand in vedere Raportul/Referatul nr. / , cu privire la ,
in temeiul dispozitiilor art. 73 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile ulterioare, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ;
Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul , numit prin__ ____
nr. / a
DECIDE:
Art. 1. – Incepand cu data de ………………… , d-nei/lui , avand functia de ………………………………………
in cadrul …………………………………………………… i se acorda un preaviz de zile, in perioada………………...
In perioada preavizului, salariatului/ei i se acorda dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi.
Art. 2. – (1) La implinirea termenului de preaviz, urmeaza sa fie emisa decizie de concediere a salariatului/ei, incetarea contractului individual de munca inregistrat cu nr. …… / ……………… , fiind din initiativa angajatorului, pentru motive ce nu tin de persoana salariatului, ca urmare a concedierii colective.
(2) Motivele de fapt ale concedierii colective sunt urmatoarele:
(3) Criteriile avute in vedere, potrivit legii si/sau contractelor colective de munca, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere sunt urmatoarele:


Cu stima !