In cazul in care angajatul unei firme denunta firma in cauza pentru acordarea salariului la negru, angajatul este pasibil de vreo amenda?
Unde se poate face o astfel de sesizare si ce dovezi sunt necesare?
angajatul nu este pasibil de nicio amenda...doar este o sesizare...sesizarea se face la ITM din raza in care isi desfasoara activitatea societatea! ca dovezi...este mai greu sa aduceti in acest sens....
Nu este greu sa dovediti , daca chiar dvs ati fost un astfel de salariat la `negru` si daca cunoasteti astfel de cazuri, faceti sesizare la ITM, spuneti care sunt ce care lucreaza fara forme legale iar inspectorul ITM va merge in control, poate chiar pe tura in care se afla acei salariati. Va cere partonului actele de angajare... daca nu exista, va plati amenda destul de mare, iar dvs nu veti pati nimic, pentru simpla sesizare.
La multe magazine, mai ales de cartier, jumatate de vanzatoare nu au carnet de munca... Cei de la ITM mai inchid ochii, si deschid sacosa....dar daca este sesizare.... trebuie sa ia masuri..
Acum pe timp de criza la bugetul statului, chiar ITM ul poate sa va multumeasca .. ca se aduna ceva bani, la buget daca patronii ar plati pentru salariile lucratorilor, taxele la stat...
salariul la negru.....sa fie mai explicit...pentru ca poti ca in CIM sa ai un salariu de 50 lei de ex....si patronul sa-ti dea 80 lei, diferenta de 30 fiind considerata la negru....la acest caz va referiti sau la negru in sensul ca si munca se desfasoara fara a avea un CIM?...fiti mai exact pentru ca riscam sa dam niste sfaturi juridice diferite pe acelasi subiect....multumesc!