avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 800 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... pot obtine daune ptr. pierderea capacitatii de munca ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pot obtine daune ptr. pierderea capacitatii de munca de la firma angajatoare?

daca ma poate ajuta cineva cu un raspuns:sunt inca angajatul unei mari firme de comercializare a produselor electrocasnice.m-am angajat acum 2 ani la aceasta firma,am facut analize la angajare, deci am fost perfect sanatos.am lucrat sofer la aceasta firma apoi consilier vinzari,dar se stie ca intr-un magazin de electrocasnice faci totul de fapt fisa postului prevede sa faci cam totul:incepind de la descarcat, dezambalat carat marfa in magazin,vindut,transportat la client.acum 4 luni am suferit o operatie de hernie de disc,de atunci stau in concediu medical si nici poveste sa ma refac, sa pot merge din nou la serviciu, sa mai fiu un om normal.toate astea din cauza efortului depus.vreau sa spun ca doar o masina de spalat cintareste cam 80kg,nu mai spun de aragazuri, frigidere,etc.fisele de transport spun totul cam cite sute de kg. am manipulat zilnic,si am dus pina in casa clientului.de la data operatiei si pina acum vreau sa spun ca nimeni de la firma nu s-a interesat de mine, nici macar un telefon nu am primit.termin cele 180 de zile de concediu medical,si eu nu ma mai pot intoarce sa muncesc nici la firma si nici in alta parte.cum pot cere despagubiri firmei?care este calea legala?
Cel mai recent răspuns: tana , utilizator 14:30, 25 August 2007
de ce spuneti ca nu va puteti intoarce la locul de munca? Sunteti propus pt. pensionare? Daca nu, dupa incetarea concediului medical angajatorul are obligatia de a va asigura un loc de munca cu respectarea indicatiilor medicului.
Cred ca pt a cere eventuale daune ....de la societate...conteaza si care au fost efectiv atributiile stabilite in fisa postului... poate asta ar ajuta la incadrarea herniei de disc ...ca boala profesionala...desi cauzele pot fi multiple
Nu mai poate relua activitatea pentru ca nu ii mai permite sanatatea. Nu mai poate relua activitatea nici acolo si nici intr-o alta societate unde se cere efort fizic.
dupa cum am spus, angajatorul are obligatia de ai asigura un loc de munca ce nu presupune efort fizic. Cu exceptia pensionarii de invaliditate, ceea ce sper ca nu e cazul.
Cine si cum il obliga pe angajator sa-i asigure un loc de munca care nu necesita efort fizic?

Alte discuții în legătură

Pensie de boala sau renta viagera Edward199 Edward199 Buna ziua ! In ultimii 3 ani am facut 3 hernii de disc la acelasi angajator ! cum exista obligatia cu doctorul de medicina muncii , angajatorul nu vrea sa mai ... (vezi toată discuția)
Accident de munca valentin198 valentin198 in urma conditiilor grele de munca am capatat o hernie de disc , cum pot actiona in instanta angajatorul? (vezi toată discuția)
Fisa fiam ContSters493469 ContSters493469 Am beneficiat de 273 de zile se concediu medical.La revenirea din concediu,trebuia completata de catre angajator, fisa FIAM? (vezi toată discuția)