in cazul in care angajatorul iti spune ca te concediaza dar te obliga sa-ti dai singur demisia si iti impune sa platesti echipamentul,in cazul de fata uniforma,este legal sa procedeze asa?La societatea noastra regulamentul spune ca in cazul in care esti concediat nu platesti echipamentul,uniforma,dar in cazul demisiei angajatului ,uniforma se plateste.In cazul nostru sintem obligati sa ne scriem demisiile tocmai pt a plati uniforma,insa exista riscul de a nu mai beneficia de ajutor de somaj.Este legal cum procedeaza angajatorul?
Persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au printre obligatii si aceea de a participa la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate.
Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala sau la data intreruperii acestora din motive imputabile persoanei.
1. Iata ce spune legea 76/2002 (legea somajului):
Art. 44. - Încetarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:
...
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocupării şi de formare profesională sau la data întreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
...
2. Asadar AJOFM are acoperire legala pentru ce a spus.
cei de la AJOFM fac aceste cursuri de recalificare dar ce ne facem ca sint o multime de someri tocmai din acele domenii,adica oameni care deja au calificarea necesara si atunci pentru ce se mai fac acele cursuri/?ca sa aiba o justificare cei de la AJOFM ptr posturile prea multe pe care le ocupa?Iar pt banii pe care eu ca salariat i-am cotizat ani de zile consider ca sint un drept cistigat de a beneficia de somaj.De ce sa ma recalific intr-o meserie care nu are cautare?