codul munci

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

codul munci

Utilizator 09:21, 23 Iulie 2010

am depus o sesizare la itm pentru urnatoarele,nu am primit garantia materiala retinuta din salar lunar,salariul aferent luni iunie si jumate luna iulie,concediu de odihna ne acordat si ne platit din aprilie 2009-iulie 2010,si nu am fost lasata sa mai intru la lucru fara sa semnez lichidare sau preaviz si nici nu stiu daca mi sa desfacut contractul de munca

Răspunde Citează

4 mesaje

357 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:00, 23 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce pot face in caz de seful nu imi accepta demisia si ma obliga cu amenintari sa raman la munca Buna ziua. Am o problema cu locul de munca,mi.am dat demisia pe 1 aprilie (din motive atat personale cat si medicale)si sefu meu nu mi.a acceptat nimic ci a ... (vezi toată discuția)

Diferenta intre co efectuat si neefectuat Buna ziua! problema mea este urmatoarea:am fost angajata la o firma particulara 1 an- iulie 2007- iulie 2008, avand un sal. minimin de 880 lei si nemajorat din ... (vezi toată discuția)

Concediere abuziva buna ziua! am si eu o problema,ma poate ajuta cineva cu un sfat??sunt agent vanzari la o firma de distributie,lucrez de 3, ani de zile.saptamana trecuta seful ... (vezi toată discuția)

ECD-Excellent Personal Services Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-07-23 09:27:39

Consultant resurse umane 09:27, 23 Iulie 2010

Daca ai depus sesizarea la ITM, sunt convinsa ca problema dvs va fi rezolvata.

Răspunde Citează

feli30 Utilizator · Answer 2 · 2010-07-23 09:39:44

nu sant asasigura deoarece este vorba despre o firma mare iar noi santem prea mici pentru a reusi ceva,deja a fost anuntata conducerea ca exista mai multe sesisari la itm

m1ha1g Utilizator · Answer 3 · 2010-07-23 13:00:23

atâta timp cât n-ai semnat nici un act de demisie sau cu acordul părţilor nu trebuie să-ţi faci probleme.

la firme mari ITM-ul acţionează corect pentru că e vorba de o sumă mare de bani dacă ar fi probleme. cel puţin la mine s-au comportat f bine şi mi-au răspuns cu profesionalism chiar dacă puţin cam târziu - abia când am încetat relaţia cu angajatorul.