Buna tuturor,
Am un salariat care este in per de proba de 90 de zile... problema este ca nu corespunde in fct respectiva si am vrea sa-i oferim un post de executie cu un salariu mai mic...Care sunt pasii care trebuie facuti? Am auzit varianta ca nu-i poti da un sal mai mic!cum sa fac??
Multu"
#-o
Cum sa nu ? Daca se schimba functia se schimba si salariul si se da corespunzator functiei. Prin act aditional la contract cu acordul lui poti face ambele modificari.
se poate face si unilateral, dar in conditiile stipulate de CM , printre care si art 48 parca ( poate fi o sanctiune disciplinara, etc.)...ar insemna ca angajatorul este legat de maini si picioare....Revenind la perioada de proba, daca nu corespunde , il poti chiar da afara...pe la art. 31 parca se spune asta...
Perioada de proba
ginnyy
Unui salariat i s-a oferit interimar, de proba, (maxim 90 zile) o functie superioara celei pe care o detinea.
Trebuie sa fac aditional in care se stabileste ... (vezi toată discuția)