suspendare contract de munca maternitate

Codul Muncii
Art. 49. [felurile şi efectele suspendării]
(2) Suspendarea contractului individual de muncă are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat .......(dvs. considerati ca pe perioada concediului de maternitate mai prastati munca pt. angajator?)
Art. 50. [suspendarea de drept]
Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situaţii:
a) concediu de maternitate;X-(
Se intelege ca de la data intrarii in concediu de maternitate

se suspenda contractul de munca cu ziua urmatoarea terminarii concediului medical, conform art. 51 lit a Codul Muncii. decizia de suspendare se inregistreaza la ITM impreuna cu copia cererii prin care angajatul solicta acordarea concediului pentru cresterea copilului si copia certificatului de nastere al copilului

aadynna:
User-ul a intrebat de suspendarea CIM pentru concediul de maternitate nu pentru CCC pana la 2 ani.;)

simona_iunie:
1. CIM se suspenda cu data primei zile din concediul de maternitate.
2. Deciziade suspendare a CIM o puteti emite dupa ce se termina concediul de maternitate care poate fi mai scurt de 126 de zile, daca mama hotaraste astfel pentru a intra mai repede in CCC pana la 2 ani.

* In decizia de suspendare (art 50 lit a/C muncii) se trece data la care se produce suspendarea, nu si data incetarii suspendarii
** La data solicitarii intrarii in CIC, inceteaza prima suspendare de drept a CIM, urmand intocmirea unei alte Decizii de suspendare la cerere a CIM (art 51 lit a/C muncii)
** Angajatorul are obligatia sa depuna la ITM actele privind încheierea, executarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de munca, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora