Buna ziua! V-as ruga sa ma ajutati cu un raspuns intr-o problema. In perioada 25.05.2010 - 20.06.2010 am lucrat la o firma din Galati, Sc. Kelebek Srl , cu titulatura "Casa Dulciurilor", fara ca angajatorul sa-mi incheie un contract de munca. In aceasta perioada am lucrat program normal de 8 ore pe zi, in unele zile am facut si ore suplimentare, am lucrat si sambete si duminici. Pe 21.06.2010 am fost concediata pe motiv ca angajatorul nu-si mai permite sa ma tina pt ca nu are vanzare. Pana aici e ok dar in timpul cat am lucrat pt aceasta firma nu am primit nici un ban, ba mai mult decat atat administratora firmei, Guju Andreea, refuza sa-mi dea salariul si tot ma duce cu vorba. Va rog sa-mi spuneti cu msa procedez pt a-mi recupera banii si daca am sorti de reusita sa-i obtin. Va multumesc.
pai dvs ce credeti?nu pot fi folosite in instanta insa intr-un caz penal le puteti arata.si asta doar ca inceput de dovada pt ca martorii sunt cei mai importanti.pot dovedi ca foloseste munca la negru,insala angajatii etc .va primi sigur si amenda de la itm dar trebuie dovedit
Se pot folosi ca probe inregistrarile de pe camerele video de la locul de munca .. de asemenea, în situaţia în care contractul individual de muncă nu a fost încheiat în formă scrisă, se prezumă că a fost încheiat pe o durată nedeterminată, iar părţile pot face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă - inscrisuri, martori, prezumtii etc..
inregistrarile video se pot folosi in situatia in care nu au fost sterse,eu am spus ca cele de pe telefon sunt problema.de aceea am sfatuit utilizatorul nostru sa faca rost de martori.