Ce-mi pot face sefii?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce-mi pot face sefii?

Utilizator 22:48, 29 Iulie 2010

Pe 24.07 mi- am depus demisia.
Pe 2 august ar trebui sa fiu la noul loc de munca.
Sefii imi cer, conform contractului de munca sa stau si saptamana viitoare,insa nu as vrea sa pierd oportunitatea noului job.
Deci pana pe 1 asigur prezenta, apoi am trimis o cerere de concediu. E valabila? ( mai am de luat mai multe zile decat imi trebuiesc)
Mentionez ca din luna mai am primit amenintari ca de nu fac targetul trebuie sa imi caut de munca, etc....si targetul nu a fost atins.

Problema e ca locul de munca este un magazin, sunt si dealer telefonie mobila, vand si electrocasnice, si sunt singura. Eu deschid, eu sunt singura (cred ) care are chei. Daca de luni nu mai vin la munca ce imi pot face? Gestiunea e ok, nu am cel mai mic minus, insa cui s-o predau?

Care este cel mai mare rau pe care mi-l pot face?

Răspunde Citează

6 mesaje

312 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 23:52, 29 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu in perioada de preaviz Buna seara, As dori sa va intreb un lucru,daca`ma outeti ajuta. Urmeaza sa-mi depun demisia sapt viitoare ,mai exact luni la locul de munca actual si as vrea ... (vezi toată discuția)

Revenirea din concediu de crestere copil la un alt loc de munca Buna ziua! Am nascut pe data de 7.11.2013 iar in prezent sunt in concediu postnatal. Incepand cu luna ianuarie 2014 as dori sa intru in concediu de crestere a ... (vezi toată discuția)

Intrebare Buna ziua! As dori sa-mi depun demisia la locul de munca, dar am si concediu de odihna neluat 30 de zile. As putea solicita ca perioada de preaviz de 30 de ... (vezi toată discuția)

SC MARCULESCU&ASOCIATII SRL Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-29 23:02:57

daca v-ati dat demisia, atunci perioada de preaviz acordata angajatorului este de 15 zile pentru functii de executie si 30 ptr functii de conducere...puteti pleca mai repede la o data stabilita de comun acord(acordul partilor....sau daca angajatorul renunta la perioada de preaviz)...Demisia este actul unilateral de vointa al angajatului care nu trebuie motivat...doar trebuie sa inregistrati aceasta demisie!!In cazul in care plecati mai repede...se poate desface CIM disciplinar.....ca sa nu mai vb de alte repercusiuni....avand in vedere ca sunteti si gestionar......parerea mea este ca trebuie sa cadeti de comun acord cu angajatorul!!Bafta!

anatab Utilizator · Answer 2 · 2010-07-29 23:10:44

Va multumesc mult pentru promptitudinea raspunsului. Imi puteti spune totusi daca partea pe care o mai am de luat din concediu poate suplini zilele de preaviz ramase sau nu conteaza ca mai am concediu neefectuat?

SC MARCULESCU&ASOCIATII SRL Consilier juridic · Answer 3 · 2010-07-29 23:17:07

nu....concediul de odihna neluat va fi compensat de catre angajator in bani....asa ca.....v-am mentionat...nu trebuie sa compensati cu zilelel neluate de concediu....trebuie doar sa ajungeti la un acord....si daca nu vrea...stati cat este perioada de preaviz si explicati la noul loc de munca faptul ca este normal sa plecati cu preaviz lasand lucrurilein ordine....bafta!

anatab Utilizator · Answer 4 · 2010-07-29 23:31:53

Utilizator 23:31, 29 Iulie 2010

Multumesc din suflet pt raspuns si urari si va doresc din suflet numai bine

Răspunde Citează

SC MARCULESCU&ASOCIATII SRL Consilier juridic · Answer 5 · 2010-07-29 23:52:55

Consilier juridic 23:52, 29 Iulie 2010

cu placere!

Răspunde Citează