Buna seara,
As dori sa va intreb un lucru,daca`ma outeti ajuta.
Urmeaza sa-mi depun demisia sapt viitoare ,mai exact luni la locul de munca actual si as vrea sa-mi iau concediu o zi si anume tot saptamana viitoare vineri.
Avand in vedere ca o sa fiu in preaviz, mi se poate refuza o zi de concediu?
Mentionez ca din cele 21 de zile de concediu ,mai am de luat 9 zile.,
Si as dori sa va mai intreb,ptr plata zilelor ramase din concediu neluat,inainte sa plec din companie treb sa fac o cerere scrisa in care sa cer plata acestor zile?
Ptr ca pana acum la persoanele care si-au dat demisia inaintea mea si au plecat ,nu li s-a platit nimic.
Va poate aproba cererea de concediu dar preavizul se va prelungi cu respectiva zi.
De obicei un angajator serios(:D) la lichidarea raporturilor de munca acorda toate drepturile fara cerere. Pentru siguranta depuneti cerere cu nr de inregistrare poate va va trebui daca veti cere drepturile in instanta.
Perioada de concediu de odihna se poate suprapune perioadei de preaviz fara probleme, fara a prelungi preavizul.
Avand in vedere ca veti avea si luna noiembrie intraga asta inseamna ca pana la incetarea contractului de munca aveti dreptul la 19 zile de concediu de odihna , nu la 21 de zile.
Daca angajatorul nu va aproba concediul, acesta va fi compensat in bani.
Solicitare demisie
DARIAE
Fiind angajat intr-o scoala generala pe functia - Administrator patrimoniu, mi-am dat demisia pe 22 iulie a.c., dupa aprobarea cererii de concediu de odihna, ... (vezi toată discuția)