Modificare CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare CIM

Utilizator 20:51, 1 August 2010

Buna ziua.

As dori un raspuns cu privire la urmatoarea situatie:

Lucrez ca inginer productie la o firma automotive de cativa ani cu un contract de munca pe termen nedeterminat 8ore/zi ,40ore /saptamana , cu un prgram flexibl ce contine un core time 9-16 cuprins in CCM.

De la 1 august se preconizeaza ceva schimbari si anume venirea inginerilor in 4 schimburi . In cazul in care se doreste (de catre companie ) semnarea unui act aditional ,ce consecinte as putea suporta daca nu semnez actul/modificarea.
Poate compania legal sa ma oblige la asa ceva?

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

5 mesaje

329 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:50, 2 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional cu aplicabilitate retroactiva- continuare In luna februarie 2011 am primit pt. semnat 2 ex. act aditional nesemnate de catre reprezentantul angajatorului, fara nr. nici la actul aditional si nici la ... (vezi toată discuția)

Modificare cim fara acordul salariatului In cadrul societatii negocierea CCM a esuat (nu exista CCM in acest moment). Angajatorul doreste totusi modificarea modului de plata a salariului prevazut in ... (vezi toată discuția)

Concediere abuziva - dosar instanta Buna ziua. As dori sa stiu ce sanse am daca ajung in instanta pe urmatoarea speta: (pot oferi mai multe informatii in privat): Pe 01.09.2018 am fost trecut ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-08-01 20:53:00

Utilizator 20:53, 1 August 2010

ar putea fii complicat insa se poate!

Răspunde Citează

Gabriel Iliescu Consilier juridic · Answer 2 · 2010-08-01 21:07:30

Consilier juridic 21:07, 1 August 2010

In caz de nesemnare se poate sa va dea preaviz.

Răspunde Citează

MembruNou Utilizator · Answer 3 · 2010-08-01 22:45:35

Dar contractul pe care il am acum este valabil/activ.
Preaviz?
Se poate asta din moment ce nu e stipulat nicaieri in contract nici o forma de schimburi?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-08-02 06:50:46

Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor... in cazul in care nu doriti semnarea actului aditional de modificare a programului de lucru este posibil sa aveti parte de sicane din partea angajatorului, astfel incat sa va forteze sa va dati demisia.
Nesemnarea unui act aditional nu constituie motiv de concediere.