termenul Deciziei de concediere conf. Art.65(1)

Ordinul MMPS 747/1999
procedura de inregistrare a cim la ITM
7. Angajatorii sunt obligati sa depuna la inspectoratul teritorial de munca, în termen de 5 zile, actele privind executarea, modificarea si încetarea contractului individual de munca, iar actele privind încheierea contractelor individuale de munca urmeaza sa fie depuse în termen de 20 de zile de la data încheierii lor.
Daca nu se specifica ce fel; de zile atunci sunt calendaristice.
Lg. 130/99 -
Art. 2- (2)Angajatorii sunt obligaţi să depună la inspectoratele teritoriale de muncă la care se păstrează şi se completează carnetele de muncă ale salariaţilor:
a)actele privind executarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de muncă, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora;

Cititi legea cu atentie,daca formularea face referire la zile ,se interpreteaza a fi zile calendaristice.Atunci cand se specifica a fi zile lucratoare,de obicei apare in text sub aceasta forma.

1. Legea 130/1999 spune:
Art. 2. -
...
(2) Angajatorii sunt obligaţi să depună la inspectoratele teritoriale de muncă la care se păstrează şi se completează carnetele de muncă ale salariaţilor:
a) actele privind executarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de muncă, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora;
b) lunar, dovezile de calculare a drepturilor salariale, până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se face plata acestora.

2. Deoarece nu se specifica ce fel de zile sunt atunci sunt zile calendaristice.
3. Nu se intampla nici o nenorocire daca se intarzie depunerea actelor.

Va multumesc tuturor pentru amabilitate si raspunsuri. As mai avea o intrebare : daca pe perioada preavizului beneficiez de CO, adica daca se considera perioada lucrata, deoarece eu as dori sa iau CO ramas neefectuat (3 zile) si daca s-ar cuveni si pe perioada preavizului as mai beneficia in ca de 2 zile CO:D, in total 5 pe care le-as deduce din cele 10 zile a cate 8 ore zilnic si unde gasesc scris acest lucru. Va multumesc tuturor. O zi buna!

Pentru perioada de preaviz se beneficiaza de concediu de odihna, dar nu il puteti lua pe perioada preavizului, zilele neefectuate se vor plati la incetarea contractului de munca