decizie de concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

decizie de concediere

Utilizator 14:37, 2 August 2010

daca angajatorul mi-a comunicat verbal ca sunt concediat (doreste sa inceteze relatia de munca cu mine) si mi-a luat posibilitatea de a lucra cu calculatorul , a schimbat parola e-mailului si mi-a blocat telefonul dar nu mi-a dat in scris nimic deocamdata ci doar verbal mi-a zis sa nu mai vin la servici (e cuvintul lui) pot sa nu mai merg la munca sau trebuie sa ma prezint si sa cer ceva de lucru....merci

Răspunde Citează

6 mesaje

282 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:15, 2 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Despre concediere Va rog sa ma ajutati cu niste sfaturi daca se poate. Cumnatul meu a lucrat pana de curand la o firma de constructii si din cauza ca i-a intarziat salariul i-a ... (vezi toată discuția)

Reclamatie Timp de 6 luni de zile am fost în concediu medical cu prelungire de la comisie din data de 15. 05.2019 până în data de 5.11.2019.In data de 4 noiembrie am ... (vezi toată discuția)

Nerespectare contract de munca Salut am si eu o problema lucrez la o firma si am un contract de garantie la ei in valoare 2500 de ron in contractul de garantie pe care il am cu ei scrie clar ... (vezi toată discuția)

ContSters160686 Utilizator · Answer 1 · 2010-08-02 14:41:29

legal trebuia sa va dea perioada de preaviz de 20 de zile.atata timp cat nu a formulat nimic scris ar fi bine sa mergeti in continuare la serviciu pt ca e obligat sa va plateasca.

rataxen Utilizator · Answer 2 · 2010-08-02 14:46:56

Utilizator 14:46, 2 August 2010

fara termen de preaviz nu va poate concedia

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-08-02 14:54:39

Consultant resurse umane 14:54, 2 August 2010

Pentru nerespectarea Codului muncii sesizati ITM.

Răspunde Citează

Carmen Muraru Avocat · Answer 4 · 2010-08-02 17:13:11

Avocat 17:13, 2 August 2010

ca sa plecati trebuie sa va dea decizie de concediere.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-08-02 17:15:30

munteanu59 a scris:

daca angajatorul mi-a comunicat verbal ca sunt concediat (doreste sa inceteze relatia de munca cu mine) si mi-a luat posibilitatea de a lucra cu calculatorul , a schimbat parola e-mailului si mi-a blocat telefonul dar nu mi-a dat in scris nimic deocamdata ci doar verbal mi-a zis sa nu mai vin la servici (e cuvintul lui) pot sa nu mai merg la munca sau trebuie sa ma prezint si sa cer ceva de lucru....merci

Depuneti o sesizare la ITM in care mentionati aceste lucruri si cu aceasta ocazie verificati si daca s-a depus decizia de incetare a c.i.m. de catre angajator.