Buna ziua,numele meu este Corina,lucrez la superbingo metropolis din septembrie 2009 si sunt insarcinata in 2 luni jum.La angajare mi s-a spus ca voi avea 8 ore pe cartea de munca si salariul minim pe economie,dar in realitate pe contractul de munca am doar o ora si mai am un contract civil de 7 ore,desi lucrez de luni pana sambata de la 9-19.Cand au venit controale de la ITM, la firma ni s-a spus sa spunem ca 1 ora vindem bilete si 7 ore facem publicitate. Tinan cont ca in sept. se fac 12 luni neintrerupte pe cartea de munca, pot beneficia de concediul pt.cresterea copilului pana la 2 ani? cineva mi-a spus ca nu pt.ca nu am 8 ore pe cartea de munca.Ce pot face pt.a beneficia de indemnizatia pt.cresterea copilului?astept raspuns. la adresa dani_el71@yahoo.com Multumesc anticipat!
Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de timpul de munca (norma intreaga sau timp partial), ci de realizarea de venituri profesionale supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni.
Prin urmare, daca indepliniti aceasta conditie beneficiati de indemnizatia pentru CCC.
1. OUG 148/2005 spune ca beneficiati de indemnizatie de CCC pana la 2 ani daca in cele 12 luni premergatoare nasterii aveti venituri profesionale supuse impozitariisi... atat.
2. Deci nu conteaza daca ati avut CIM cu o ora sau 8 ore.